Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Arenadata Софтвер
📍Москва
Стань частью команды разработки продуктов Arenadata.
Обязанности:
— Проводить Onboarding-презентации и вести процесс адаптации новых сотрудников;
— Проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников;
— Консультировать сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам;
— Работать с мотивацией, вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, корпоративной культурой;
— Участвовать в построении процесса Performance Review сотрудников вверенных подразделений и в дальнейшем в его поддержании;
— Участвовать в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
— Сопровождать процесс увольнения, проводить exit-интервью;
— Вести отчетность, работать с аналитикой;
— Работать с внутренними коммуникациями;
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий вверенных подразделений;
— Организовывать еженедельные встречи дирекции для обсуждения результатов;
— Проводить опросы, собирать обратную связь;
— Участвовать в иных HR-проектах;
— Работать с контрагентами, участвовать в заказе сувенирной продукции.
Требования:
— Опыт работы в IT-компании от 5 лет на позиции HR BP подразделения продаж;
— Опыт внедрения внутреннего обучения и оценки его результатов;
— Развитый эмоциональный интеллект, умение находить подход к разным людям;
— Навыки управления конфликтами;
— Грамотная устная и письменная речь, умение работать с небольшими текстами (написание, редактура);
— Опыт организации мероприятий;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
— Возможность вносить вклад в open source;
— Мощное железо: ноутбук, до 2х мониторов;
— Выстроенные процессы: адаптация, вертикальный (по грейдам) карьерный рост, возможность горизонтальных карьерных переходов, матрицы компетенций, планы развития;
— Поддержку в профессиональном развитии: внутреннее обучение по нашим продуктам, корпоративный английский, внутренние технические конференции, оплата внешнего обучения и конференций;
— Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, страхование жизни, оплата больничного 100% от зарплаты, частичная компенсация онкострахования, льготные условия ДМС для близких;
— Формат работы на выбор: полностью удалённый, из офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный;
— No meeting day по четвергам — минимум встреч, максимум продуктивности;
— Трудоустройство по ТК РФ.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Arenadata Софтвер
📍Москва
Стань частью команды разработки продуктов Arenadata.
Обязанности:
— Проводить Onboarding-презентации и вести процесс адаптации новых сотрудников;
— Проводить 1-to-1 беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников;
— Консультировать сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам;
— Работать с мотивацией, вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, корпоративной культурой;
— Участвовать в построении процесса Performance Review сотрудников вверенных подразделений и в дальнейшем в его поддержании;
— Участвовать в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
— Сопровождать процесс увольнения, проводить exit-интервью;
— Вести отчетность, работать с аналитикой;
— Работать с внутренними коммуникациями;
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий вверенных подразделений;
— Организовывать еженедельные встречи дирекции для обсуждения результатов;
— Проводить опросы, собирать обратную связь;
— Участвовать в иных HR-проектах;
— Работать с контрагентами, участвовать в заказе сувенирной продукции.
Требования:
— Опыт работы в IT-компании от 5 лет на позиции HR BP подразделения продаж;
— Опыт внедрения внутреннего обучения и оценки его результатов;
— Развитый эмоциональный интеллект, умение находить подход к разным людям;
— Навыки управления конфликтами;
— Грамотная устная и письменная речь, умение работать с небольшими текстами (написание, редактура);
— Опыт организации мероприятий;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
— Возможность вносить вклад в open source;
— Мощное железо: ноутбук, до 2х мониторов;
— Выстроенные процессы: адаптация, вертикальный (по грейдам) карьерный рост, возможность горизонтальных карьерных переходов, матрицы компетенций, планы развития;
— Поддержку в профессиональном развитии: внутреннее обучение по нашим продуктам, корпоративный английский, внутренние технические конференции, оплата внешнего обучения и конференций;
— Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, страхование жизни, оплата больничного 100% от зарплаты, частичная компенсация онкострахования, льготные условия ДМС для близких;
— Формат работы на выбор: полностью удалённый, из офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный;
— No meeting day по четвергам — минимум встреч, максимум продуктивности;
— Трудоустройство по ТК РФ.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -