HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner (HRBP) | Стратегическое развитие команд и лидеров
Positive Technologies

📍Москва

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Более 20 лет мы предотвращаем хакерские атаки. Мы ищем не просто HR-специалиста, а стратегического партнёра для бизнеса, агента изменений, который поможет двум ключевым продуктовым командам перейти на новый уровень зрелости и эффективности.

Обязанности:
— Создание и укрепление лидерской вертикали: работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек);
— Помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться;
— Поиск и развитие талантливых Team Lead'ов, способных брать на себя ответственность;
— Развитие команды опытных экспертов: партнёрство с руководителем направления senior-специалистов, помощь в развитии самостоятельности, навыков аргументации и ведения сложных диалогов;
— Индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста;
— Развитие руководителей как лидеров: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству;
— Укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами.

Требования:
— Опыт работы от 2–5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров;
— Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний;
— Критически важен опыт именно стратегического партнёрства, а не операционного HR-администрирования;
— Умение самостоятельно диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения;
— Наличие внутреннего стержня, своего видения и умения выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями;
— Способность работать на долгосрочные цели;
— Реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.

Мы предлагаем:
— Бессрочный трудовой договор по ТК РФ (испытательный срок 3 месяца);
— Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 12:00);
— Офис в шаговой доступности от метро;
— Условия для постоянного развития: внутренние митапы, лекции, экспертное обучение, олимпиады, программы для руководителей;
— Возможность обучения на внешних образовательных программах за счёт компании;
— 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада, 10 day off в год;
— ДМС с первой недели работы (включая стоматологию и ежегодный чекап);
— Компенсацию до 50% расходов на спорт и английский язык в рамках ежегодного бюджета;
— Работу в аккредитованной ИТ-компании с льготами Министерства цифрового развития.


Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч