Роль четко определена с ясными обязанностями и сильным акцентом на HR-брендинг в растущей e-commerce компании, но отсутствие информации о зарплате является недостатком.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаЧеткие обязанностиРастущая компания
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
HR Brand Manager в бренд уходовой косметики Maree. Удаленка.
О НАС: Мы e-commerce компания в сфере Beauty. Более семи лет работаем с рынком США и активно растем. Сегодня в нашей команде больше 100 человек, мы работаем удаленно из 17 стран и строим культуру, в которой хочется развиваться и оставаться надолго.
ЗАДАЧИ: Стратегия HR-бренда:
• Аудит текущего HR-бренда.
• Формирование EVP и ключевых месседжей.
• Определение ЦА кандидатов. HR-маркетинг и воронка:
• Проектирование HR-воронки привлечения.
• Тестирование каналов и контента.
• Работа с конверсией отклик → оффер.
• Контроль метрик: отклики, конверсии, time-to-hire, NPS. Контент и коммуникация:
• Редактура HR-контента и вакансий.
• Контроль тональности и смыслов.
• Упаковка компании как работодателя (карьерные лендинги). Публичность:
• Публичные выступления.
• Прямая работа с CEO и топами. Работа с рекрутингом:
• Анализ собеседований и candidate experience.
• Синхронизация с лидами по требованиям. Внутренний бренд и обратная связь:
• Проведение eNPS.
• Анализ «температуры» команды.
• Запуск и проверка внутренних инициатив.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт 3+ лет в HR-брендинге, MarHR или бренд-маркетинге.
• Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов.
• Сильное маркетинговое мышление: гипотезы, каналы, метрики, аналитика.
• Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг.
• Навыки работы с текстами и смыслами: вакансии, HR-контент, EVP.
• Готовность дополнительно работать напрямую с CEO.
• Плюс: опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками.
УСЛОВИЯ:
• Построить HR-бренд американской beauty-компании с нуля.
• Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды.
• Прямая работа с CEO и топ-менеджментом без бюрократии.
• Публичная роль: выступления, амбассадорство, рынок труда.
• Свобода и автономность в стратегии, гипотезах.
• Удалённый формат, фокус на результат с четкими и понятными задачами.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации