Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR Generalist / HR BP (Recruiting и HR-аналитика): Ведение полного цикла подбора сотрудников в ОАЭ и Юго-Восточной Азии с акцентом на адаптацию, оценку результатов и подготовку HR-отчётности. Focus on самостоятельный подбор, работу с руководителями и анализ численности персонала и расходов на оплату труда.
HR Generalist / HR BP
Support Partners
📍 Офис | Дубай | ОАЭ
Support Partners — агентство по подбору персонала. Наш клиент — международная судоходная компания с головным офисом в Дубае.
Ищем HR Generalist / HR BP. Подбор сотрудников в ОАЭ и Юго-Восточной Азии займёт 60–70% рабочего времени. Остальные задачи — адаптация, оценка сотрудников и HR-аналитика.
Обязанности:
— Вести подбор полного цикла — от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать руководителям проводить оценку результатов работы.
— Готовить для руководства отчёты по численности персонала и расходам на оплату труда.
Требования:
— Опыт работы в HR в ОАЭ и готовность самостоятельно вести подбор. Рассмотрим специалистов с опытом в HR Generalist, HR BP, C&B или HR Operations.
— Свободный английский для интервью с кандидатами и общения с коллегами.
— Уверенное владение Excel, опыт подготовки HR-отчётов и презентаций.
Что мы предлагаем:
— Работу в международной HR-команде с прямым подчинением HR-директору группы.
— Возможность участвовать в развитии HR-процессов вместе с коллегами из региональных офисов.
Формат работы:
Работа в офисе — Mazaya Business Avenue, JLT, Дубай.
Контакт:
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
🪙
Support Partners
📍 Офис | Дубай | ОАЭ
Support Partners — агентство по подбору персонала. Наш клиент — международная судоходная компания с головным офисом в Дубае.
Ищем HR Generalist / HR BP. Подбор сотрудников в ОАЭ и Юго-Восточной Азии займёт 60–70% рабочего времени. Остальные задачи — адаптация, оценка сотрудников и HR-аналитика.
Обязанности:
— Вести подбор полного цикла — от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать руководителям проводить оценку результатов работы.
— Готовить для руководства отчёты по численности персонала и расходам на оплату труда.
Требования:
— Опыт работы в HR в ОАЭ и готовность самостоятельно вести подбор. Рассмотрим специалистов с опытом в HR Generalist, HR BP, C&B или HR Operations.
— Свободный английский для интервью с кандидатами и общения с коллегами.
— Уверенное владение Excel, опыт подготовки HR-отчётов и презентаций.
Что мы предлагаем:
— Работу в международной HR-команде с прямым подчинением HR-директору группы.
— Возможность участвовать в развитии HR-процессов вместе с коллегами из региональных офисов.
Формат работы:
Работа в офисе — Mazaya Business Avenue, JLT, Дубай.
Контакт:
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Музыка
Осень
Поддержка