Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
200к-300к ₽/мес
260к ₽300к ₽медиана300к ₽
По похожим ролям (5) ~ 300к ₽/мес
На международном рынке: $195к/год ($162к - $223к)
67
Средняя вакансия
развернуть
Роль охватывает широкое HR-руководство, но компания не указана, а план найма от 50 человек ежедневно указывает на напряжённую работу в аутсорсинге.
Массовый найм
Аутсорсинговая специфика
Широкая зона ответственности
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (HRD) (кадровый аутсорсинг): Стратегическое и операционное управление HR-департаментом численностью около 20 сотрудников, включая массовый подбор от 50 сотрудников ежедневно, с акцентом на распределённые команды и масштабирование региональной структуры. Focus on оптимизацию рекрутинговых процессов, управление бюджетами и KPI, а также открытие новых офисов.
🔝ВАКАНСИЯ: HR ДИРЕКТОР (HRD) / ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ЛОКАЦИЯ: Москва
Офис в Москве, м. Коломенская;
Фиксированный оклад: 200 000–300 000 ₽ + KPI;
⚡️Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах);
- Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно;
- Оптимизация действующих процессов рекрутинга, повышение эффективности обработки заявок и выполнения планов;
- Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов;
- Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников;
⚡️Требования:
- Обязательный опыт работы в компаниях по аутсорсингу линейного персонала на руководящих HR-позициях;
- Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров;
- Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов;
- Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования;
- Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения;
📩КОНТАКТЫ:
ТГ Показать контакты
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации