HR Lead

Локация: удалённо или в офисе по выбору; график с 10:00 до 18:00 по МСК. Оформление в штат по ТК РФ.

Зарплата: от 100000 RUR в месяц до вычета налогов.

Компания

Пассворк разрабатывает простое и надёжное решение для хранения и управления корпоративными паролями, специализируясь на защите данных и информационной безопасности.

Что делать

• Руководить HR-командой: планировать работу, распределять нагрузку, проводить встречи 1-1, развивать сотрудников и отвечать за общий результат.
• Контролировать качество найма, онбординга, прохождения испытательного срока и оффбординга.
• Автоматизировать и улучшать HR-процессы, внедрять инструменты и описывать регламенты в базе знаний.
• Помогать руководителям в кадровых решениях, конфликтах и вопросах мотивации.
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, координировать проекты, подрядчиков, сроки и бюджеты.
• Оценивать качество работы по метрикам, представлять результаты руководству и предлагать улучшения.

Требования

• От 2 лет опыта управления HR-командой из 3–5 человек с ответственностью за распределение задач, развитие, оценку и общий результат.
• Опыт взаимодействия с руководителями и удалёнными командами.
• Навыки управления проектами: декомпозиция задач, распределение ответственности, приоритизация и доведение до результата.
• Практический опыт в HR и рекрутменте: полный цикл найма и жизненный цикл сотрудника, самостоятельные интервью, оценка кандидатов и разбор сложных кадровых случаев.
• Опыт построения и улучшения HR-процессов — от поиска проблемы до внедрения, описания и проверки нового порядка работы.
• Умение работать с HR-аналитикой и использовать данные для принятия решений.
• Опыт взаимодействия с кадровой службой, базовое знание трудового законодательства и вариантов оформления сотрудников и подрядчиков через площадки, ИП и самозанятость.
• Опыт работы в IT-компании.
• ИИ-инструменты и ИИ-агенты в ежедневной работе, Notion или аналог, Google Workspace, корпоративные мессенджеры и job-ресурсы, включая hh и LinkedIn.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в HRM-системах.
• Интерес к мерчу, мероприятиям и материалам для внутренних коммуникаций, а также визуальная насмотренность.

Культура и преимущества

• Удалённый формат или работа в офисе по выбору, гибкий рабочий график и дружеская открытая атмосфера.
• Частичная компенсация языковых курсов и спорта, полная компенсация профессионального обучения.
• Свободный дресс-код и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге.
• Оформление в штат по ТК РФ и дополнительные преимущества благодаря IT-аккредитации.
• Открытая коммуникация без лишней бюрократии и готовность обсуждать обратную связь.

Процесс найма

• Интервью с рекрутёром.
• Интервью с руководителем в два раунда.