Назад

Менеджер по персоналу

150 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (рекрутинг и коммерческий департамент): построение и масштабирование системы найма менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж и коммерческого директора с акцентом на подбор по всей РФ, адаптацию и HR-аналитику. Focus on закрытие сложных коммерческих вакансий, оценку руководителей, применение ИИ-инструментов и развитие системы мотивации.

Локация: удалённая работа по всей РФ; график 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК.

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

«Агро Партнер» 13 лет работает на рынке продаж сельскохозяйственной техники на территории всей РФ и масштабирует коммерческий департамент и другие отделы.

Что делать

  • Провести ревизию и доработать систему найма, начиная с коммерческого отдела.
  • Укомплектовать коммерческий отдел менеджерами по продажам, руководителями отделов продаж и коммерческим директором, затем создавать новые отделы с нуля.
  • Вести воронку найма и аналитику стоимости, конверсий и сроков закрытия вакансий.
  • Адаптировать новых сотрудников в первые 2–3 месяца и разрабатывать материальную и нематериальную мотивацию.
  • Создавать кадровый резерв, вести холодный поиск, поддерживать корпоративную культуру и анализировать метрики сотрудников.

Требования

  • Опыт найма сотрудников в коммерческий департамент обязателен, включая менеджеров по продажам по всей РФ и руководителей коммерческого департамента.
  • Опыт закрытия вакансий в быстрые сроки.
  • Умение отличать сильных руководителей от слабых и проводить интервью по компетенциям.
  • Владение современными инструментами поиска и отбора: ИИ, AI-агенты, тестирование и CRM для найма.
  • Умение считать аналитику найма и презентовать компанию кандидатам.
  • Готовность подтвердить навыки результативными кейсами.
  • Опыт работы: от 3 до 6 лет.

Культура и преимущества

  • Только удалённый формат работы; вся команда работает удалённо.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; выплаты дважды в месяц без задержек.
  • Большой оплачиваемый отпуск с 25 декабря по 1 февраля и ещё месяц оплачиваемых дополнительных отпусков в течение года.
  • Четыре оплачиваемых компанией отгула в год, компенсация 50% стоимости спортзала и до 100% доплаты больничного.
  • Оплата 50–100% курсов, 5 000 ₽ за чтение профессиональной литературы и реферальная программа до 100 000 ₽.
  • Дополнительные выплаты к свадьбе и рождению детей — 20 000 ₽; пицца на собраниях.

Процесс найма

  • Откликнуться на вакансию.
  • Перейти в профиль компании и посмотреть ознакомительную презентацию в разделе «Сайт»; при необходимости использовать VPN или другой браузер.
  • Следовать дальнейшим действиям, указанным в презентации.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →