Зона ответственности и бизнес-результаты описаны достаточно ясно, а условия включают сильные возможности для развития; при этом телеком-сфера менее технологически передовая, чем многие направления IT.
Понятная зона ответственности
Поддержка обучения
Сильный соцпакет
?Крупная компания
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер продукта (B2B Мобильная связь) (тарифы, услуги и опции): развитие продуктового портфеля корпоративной мобильной связи с акцентом на тарифную архитектуру, клиентский опыт и коммерческие метрики. Focus on запуск новых продуктов, оценку бизнес-кейсов, взаимодействие с IT и улучшение ARPU, churn и конверсии.
Локация: Москва, Воронцовская улица, 1/3с2. Гибридный формат работы.
Компания
МТС развивает продукты и услуги корпоративной мобильной связи для B2B-клиентов.
Что делать
Управлять полным жизненным циклом портфеля B2B-мобильной связи: тарифами, услугами и опциями.
Формировать продуктовое видение и roadmap направления.
Находить точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата.
Развивать предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка.
Контролировать ценообразование и тарифную архитектуру.
Координировать реализацию изменений с IT, продажами, маркетингом, аналитикой и CVM, а также защищать инициативы перед стейкхолдерами.
Требования
От 3 до 6 лет опыта на позициях Product Manager, Product Owner или менеджера по развитию продукта.
Опыт самостоятельного запуска продуктов или их существенного развития.
Ответственность за продуктовые или коммерческие метрики.
Понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса: ARPU, churn, конверсия и другие.
Опыт подготовки бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив.
Опыт подготовки требований и взаимодействия с IT-разработкой.
Опыт кросс-функционального взаимодействия с продажами, маркетингом, аналитикой и клиентским сервисом.
Культура и преимущества
Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; время начала и окончания дня согласуется с руководителем.
ДМС с первого месяца, включая стоматологию, и возможность компенсировать 50% стоимости полиса для родственников.
Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, медицинские и психологические программы поддержки.
28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация выбранных расходов, мобильная связь за счет компании, льготные тарифы для близких и скидки на продукты экосистемы МТС.
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →