Назад
4 дня назад

Менеджер продукта (B2B Мобильная связь)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер продукта (B2B Мобильная связь) (тарифы, услуги и опции): развитие продуктового портфеля корпоративной мобильной связи с акцентом на тарифную архитектуру, клиентский опыт и коммерческие метрики. Focus on запуск новых продуктов, оценку бизнес-кейсов, взаимодействие с IT и улучшение ARPU, churn и конверсии.

Локация: Москва, Воронцовская улица, 1/3с2. Гибридный формат работы.

Компания

МТС развивает продукты и услуги корпоративной мобильной связи для B2B-клиентов.

Что делать

  • Управлять полным жизненным циклом портфеля B2B-мобильной связи: тарифами, услугами и опциями.
  • Формировать продуктовое видение и roadmap направления.
  • Находить точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата.
  • Развивать предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка.
  • Контролировать ценообразование и тарифную архитектуру.
  • Координировать реализацию изменений с IT, продажами, маркетингом, аналитикой и CVM, а также защищать инициативы перед стейкхолдерами.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта на позициях Product Manager, Product Owner или менеджера по развитию продукта.
  • Опыт самостоятельного запуска продуктов или их существенного развития.
  • Ответственность за продуктовые или коммерческие метрики.
  • Понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса: ARPU, churn, конверсия и другие.
  • Опыт подготовки бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив.
  • Опыт подготовки требований и взаимодействия с IT-разработкой.
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия с продажами, маркетингом, аналитикой и клиентским сервисом.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; время начала и окончания дня согласуется с руководителем.
  • ДМС с первого месяца, включая стоматологию, и возможность компенсировать 50% стоимости полиса для родственников.
  • Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, медицинские и психологические программы поддержки.
  • 28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
  • Компенсация выбранных расходов, мобильная связь за счет компании, льготные тарифы для близких и скидки на продукты экосистемы МТС.
  • Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →