Менеджер продукта B2B (SaaS)

Локация: Новосибирск, работа на месте работодателя. Релокантам помогают с переездом и первым жильём.

Компания

Разрабатывается зрелая B2B SaaS-учётная система для продавцов б/у автозапчастей, которой пользуются более 2000 компаний по России; продукт включает сложную логику, длинные сценарии, несколько ролей, интеграции и более 20 сервисов.

Что делать

• Погружаться в продукт, клиентские процессы, роли и данные, находить точки роста в ключевых сценариях и удержании клиентов.
• Вести и приоритизировать problem backlog, определяя проблемы, их важность и ожидаемый эффект.
• Совместно с CPO выбирать приоритетные проблемы и прорабатывать сложные B2B-сценарии вместе с UX/UI-дизайнером.
• Детализировать решения: бизнес-правила, данные, интеграции, критерии успеха и нефункциональные требования.
• Участвовать в технической проработке API, хранения и движения данных, архитектурных ограничений и взаимодействия сервисов.
• Проверять гипотезы через прототипы, концепты, fake door, сервисные макеты и другие быстрые методы.

Требования

• Опыт Product Manager от 4 лет в B2B SaaS, ERP-подобных или других сложных продуктах.
• Сильные навыки discovery и системное мышление, способность находить реальные проблемы и учитывать детали сложных сценариев.
• Техническая база для уверенного диалога с разработкой: глубокий продуктово-технический опыт или коммерческий опыт разработки на любом стеке.
• Понимание UX и опыт плотной работы с дизайнером над сложными сценариями.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с ролями и правами, аудитом действий, качеством данных и другими enterprise-похожими требованиями.
• Опыт discovery в учётных, торговых, логистических или других операционных B2B-продуктах.
• Опыт использования AI-агентов, no-code или vibe-coding в продуктовой работе и быстрых внутренних прототипах.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании, белая зарплата и ДМС.
• Гибкий график и работа в офисе в Новосибирске.
• Плотное взаимодействие с CPO и UX/UI-дизайнером, фокус на discovery и влиянии на большой продукт.
• AI встроен в реальные рабочие процессы.
• Релокантам предоставляется помощь с переездом и первым жильём.

Процесс найма

• Короткий звонок с рекрутером.
• Интервью с CPO и командой.
• Live case discussion, затем оффер.