Вакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний Для мэтча и отклика нужен Plus
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$78к$94кмедиана$137к
27 в выборке
На СНГ рынке: $5.4к/мес ($4к - $6.3к)
83
Хорошая вакансия
развернуть
Чёткая ответственность за ключевой модуль SaaS-продукта, влияние на клиентов и понятный масштаб задач для senior-уровня делают вакансию сильной; оценить оплату по имеющимся данным нельзя.
Понятная зона ответственности
Значимый масштаб продукта
Влияние на HR-технологии
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Подключить Plus
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Senior Product Manager - Compensation and Performance (B2B SaaS/HRtech): Owning the roadmap and strategy for a core compensation and performance management module with an accent on enterprise customer needs, market analysis, and feature delivery. Focus on translating customer, pre-sales, and marketing input into clear use cases, guiding engineering squads, and influencing implementation strategies for key customers.
Location: Krakow, Malopolskie, Poland; hybrid
Company
hirify.global is a compensation technology company providing a global Pay Intelligence platform for compensation, performance, pay equity, and transparency, powered by explainable, human-controlled Intentional AI.
What you will do
Own the product roadmap for one of the core modules.
Build product strategy based on customer needs, market conditions, and the competitive landscape.
Work directly with customers and stakeholders to define business use cases.
Translate customer, pre-sales, and marketing input into clear use cases for engineering squads.
Collaborate with design and engineering teams to deliver new features and functionality.
Build relationships with key customers and influence their implementation strategy.
Requirements
5–7 years of experience building and delivering B2B or enterprise SaaS products.
Experience in a customer-facing role, ideally with high-value enterprise customers.
In-depth understanding of compensation and/or performance management processes and tools.
Fluent English required.
Nice to have
Additional languages.
Culture & Benefits
Full-time role in a dynamic, autonomous environment.
Opportunity to contribute to fairer and more transparent compensation practices.
Collaboration with a diverse team working across the globe.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →