Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

10 дней назад

Менеджер по продажам B2B

200 000₽
Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по продажам B2B (IT-решения): Поиск клиентов, работа с ЛПР и ведение сложных сделок полного цикла для цифровых решений в B2B-сегменте с акцентом на развитие входящего и исходящего потока лидов. Focus on анализ спроса, выявление целевых сегментов и потребностей клиентов, а также работу с крупными заказчиками на уровне CEO.

Локация: Москва, улица Орджоникидзе, 11с10; гибридный формат с работой на месте работодателя

Зарплата: от 200 000 RUB на руки в месяц + KPI и процент от сделок

Компания

Продуктовая и сервисная IT-компания, разрабатывающая цифровые решения под ключ: собственные PIM- и DAM-платформы, интеграционные шины и кастомные системы для крупного B2B-сегмента.

Что делать

  • Самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения.
  • Вести полный цикл сделки — от первичного контакта до заключения контракта.
  • Формировать и развивать входящий и исходящий поток B2B-лидов, преимущественно в России и СНГ.
  • Работать с крупными заказчиками, принимающими решения на уровне CEO.
  • Анализировать спрос, целевые сегменты и ключевые потребности клиентов для улучшения стратегии выхода на рынок.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта в продажах.
  • Опыт B2B-продаж и ведения сложных сделок полного цикла.
  • Успешный опыт продаж и регулярное выполнение или перевыполнение планов.
  • Высокая самостоятельность, личная мотивация и внутренний драйв.
  • Опыт в IT не обязателен при наличии релевантного опыта B2B-продаж.

Культура и преимущества

  • Гибридный график работы.
  • Оклад, KPI и процент от сделок.
  • Поддержка фаундера, команды и технических лидов.
  • Минимум формализма, отсутствие бесполезных совещаний и CRM ради CRM.
  • Работа в команде с уважением к личным результатам и свободой в подходах.
  • Продажа экспертно глубоких услуг через демонстрацию ценности, а не обещания; быстрые решения без бюрократии.

Процесс найма

  • Короткий видеозвонок с HR продолжительностью 30–40 минут.
  • Финальное интервью с фаундером для обсуждения стратегии, подходов и условий.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →