У роли понятный фокус на полном цикле B2B-продаж, есть поддержка техлидов и фаундера, а этапы найма описаны; при этом открытая схема с процентом от сделок не позволяет оценить общий доход.
Оклад выше рынка
Понятный круг задач
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по продажам B2B (IT-решения): Поиск клиентов, работа с ЛПР и ведение сложных сделок полного цикла для цифровых решений в B2B-сегменте с акцентом на развитие входящего и исходящего потока лидов. Focus on анализ спроса, выявление целевых сегментов и потребностей клиентов, а также работу с крупными заказчиками на уровне CEO.
Локация: Москва, улица Орджоникидзе, 11с10; гибридный формат с работой на месте работодателя
Зарплата: от 200 000 RUB на руки в месяц + KPI и процент от сделок
Компания
Продуктовая и сервисная IT-компания, разрабатывающая цифровые решения под ключ: собственные PIM- и DAM-платформы, интеграционные шины и кастомные системы для крупного B2B-сегмента.
Что делать
Самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения.
Вести полный цикл сделки — от первичного контакта до заключения контракта.
Формировать и развивать входящий и исходящий поток B2B-лидов, преимущественно в России и СНГ.
Работать с крупными заказчиками, принимающими решения на уровне CEO.
Анализировать спрос, целевые сегменты и ключевые потребности клиентов для улучшения стратегии выхода на рынок.
Требования
От 3 до 6 лет опыта в продажах.
Опыт B2B-продаж и ведения сложных сделок полного цикла.
Успешный опыт продаж и регулярное выполнение или перевыполнение планов.
Высокая самостоятельность, личная мотивация и внутренний драйв.
Опыт в IT не обязателен при наличии релевантного опыта B2B-продаж.
Культура и преимущества
Гибридный график работы.
Оклад, KPI и процент от сделок.
Поддержка фаундера, команды и технических лидов.
Минимум формализма, отсутствие бесполезных совещаний и CRM ради CRM.
Работа в команде с уважением к личным результатам и свободой в подходах.
Продажа экспертно глубоких услуг через демонстрацию ценности, а не обещания; быстрые решения без бюрократии.
Процесс найма
Короткий видеозвонок с HR продолжительностью 30–40 минут.
Финальное интервью с фаундером для обсуждения стратегии, подходов и условий.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →