HR Business Partner

#vacancy #вакансия

Мы в поиске HR Business Partner !

Чем предстоит заниматься:

— Выстраивание эффективной коммуникации с командами, решение рабочих и организационных вопросов;
— Сопровождение адаптации новичков и контроль испытательного срока (включая контроль окончания ИС и выполнения поставленных задач);
— Проведение регулярных 1-1, сбор обратной связи, выявление точек напряжения и их устранение;
— Поддержание живого информационного фона в чатах, оповещение о дедлайнах, изменениях и новостях;
— Формирование и актуализация базы знаний, контроль порядка во внутренних документах;
— Контроль доступов сотрудников и логинов/паролей от сервисов;
— Организация командировок и контроль расходов сотрудников;
— Проведение интервью, оценка софт-скиллов и прогнозирование совместимости кандидатов с корпоративной культурой;
— Участие в структурировании роста команды и отделов;
— Оценка текущих сотрудников на предмет замещения новых должностей;
— Формирование KPI для отдельных сотрудников, контроль их выполнения и выплат.

Что ожидаем:
— Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка) и опыт выстраивания процессов с нуля;
— Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах;
— Опыт проведения опросов и диагностики команды;
— Английский — C1 и выше;
— Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, спокойствие в чувствительных ситуациях;
— Опыт в IGaming от 2 лет;
— Проактивная позиция: замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими.

Что предлагаем:
— Работа в растущей международно ориентированной компании с возможностями для развития;
— Карьерный рост внутри компании;
— Удалённый формат или современный офис в центре Москвы;
— Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании);
— Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!