Креативный продюсер контента (руководитель направления) (3D-печать)

Локация: Москва, Ярославское шоссе, 146к2; работа на месте работодателя

Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки в месяц

Компания

«Цветной Мир» — поставщик 3D-принтеров, сканеров и материалов с собственным сервисным центром в Москве.

Что делать

• Возглавлять креативное направление и определять стратегию, стиль, темы и форматы бренда в Telegram, Instagram, VK, YouTube и TikTok.
• Создавать событийный контент на основе выставок, новинок, визитов к производителям, мероприятий и коллабораций.
• Придумывать спецпроекты, розыгрыши и акции, привлекающие целевую аудиторию.
• Запустить программу с блогерами: искать авторов, согласовывать условия, ставить креативные задачи, вести промокоды и оценивать результат.
• Ставить задачи контент-команде и подрядчикам, писать или утверждать сценарии, принимать результат и повышать качество.
• Управлять контент-планом, бюджетами и базой для съёмок; отвечать за охваты, вовлечённость, рост аудитории и продажи из социальных сетей.

Требования

• От 3 лет опыта в креативе, SMM, продюсировании контента или спецпроектах для брендов, включая от 1 года в руководящей роли.
• Портфолио из 3–5 проектов с цифрами результатов: кампании, спецпроекты, ролики, работа с блогерами и рост аккаунтов.
• Умение находить историю в обычном событии и рассказывать её так, чтобы контент досматривали.
• Насмотренность и понимание причин успешности контента с возможностью объяснить подход команде.
• Опыт в инфлюенс-маркетинге и событийных проектах.
• Креативное и системное мышление: от идеи до плана, бюджета и KPI.
• Готовность работать в условиях незавершённых процессов и выстраивать многое с нуля.

Хорошо, если есть

• Опыт в e-commerce, технике или DIY.
• Опыт с 3D-печатью не обязателен: продукту готовы обучить.

Культура и преимущества

• Позиция руководителя направления с прямым подчинением собственнику.
• Возможность самостоятельно выстроить направление, команду и оснащение.
• Бюджет на блогеров, продакшн и спецпроекты.
• Доступ к принтерам и материалам компании для создания контента.
• Свобода в идеях и быстрые решения.
• Оклад и бонус за KPI.

Процесс найма

• Для отклика необходимо отправить портфолио с 3–5 проектами и цифрами их результатов.