Контент-мейкер (фото и видео объектов, соцсети, сайт)

Локация: Москва, офис на улице Милашенкова, возможен гибридный формат; регулярные выезды на объекты по Москве и Московской области.

Зарплата: 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Проектирование, производство и продажа металлических систем хранения, стеллажей, шкафов, верстаков и других изделий для гаражей, кладовых, складов и мастерских.

Что делать

• Снимать готовые объекты по Москве и области, изделия в шоуруме и на производстве: делать фотографии и короткие видео.
• Вести Telegram, Дзен, ВКонтакте, Instagram*, YouTube и Rutube: публиковать материалы, отвечать на комментарии и анализировать форматы.
• Писать статьи для блога, описания кейсов и посты с фактами и деталями объектов.
• Наполнять сайт: размещать кейсы, фотографии и статьи в админке 1С-Битрикс.
• Монтировать короткие ролики об изделиях, рекомендации, ответы на вопросы покупателей и инструкции по монтажу и эксплуатации.
• Организовывать съёмки для каталога.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта.
• Самостоятельность: умение находить задачи, планировать съёмки и улучшать контент без постоянного контроля.
• Умение качественно снимать фото и видео на телефон или камеру, работать со светом и ракурсом, обрабатывать фотографии и монтировать ролики.
• Грамотное и лаконичное письмо.
• Использование ИИ-инструментов в работе.
• Понимание форматов, регулярности, трендов и работы с комментариями в социальных сетях.
• Готовность ездить на объекты по Москве и Московской области.
• Быстрая и качественная работа, ответственность, пунктуальность и честность.

Хорошо, если есть

• Грамотная речь и образование по специальности «Журналистика».
• Опыт работы с 1С-Битрикс.
• Собственный комплект техники для съёмки.

Культура и преимущества

• Полная занятость; график 5/2 или 2/2 обсуждается.
• Гибридный формат с офисом в Москве; все работают в одном офисе.
• Компенсация топлива при выездах на собственном автомобиле.
• Работа напрямую с руководителем и быстрое принятие решений.
• Премии за хорошую работу; жёстких KPI нет.

Процесс найма

• Нужно отправить резюме и ссылку на работы: 5–10 фотографий или 1–2 ролика, а также указать социальные сети, которые велись, и кратко описать опыт.
• Подходящим кандидатам предложат короткое тестовое задание: снять и описать одно изделие в шоуруме.