У роли понятная редакторская зона ответственности, конкретные цели на первые три месяца и связь с развивающимся B2B SaaS-продуктом, но нужно вести много каналов и работать из офиса.
?Много направлений
Понятный старт
B2B SaaS
?Работа в офисе
Поддержка развития
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела контента/контент-продюсер (SaaS): Руководство созданием контента TEAMLY для Telegram, ВКонтакте, Хабра, VC и мероприятий с акцентом на редакционную стратегию, лид-магниты и переиспользование материалов. Focus on формировании контент-повестки, извлечении экспертизы из сотрудников и экспертов, управлении райтерами и подготовке материалов для ИТ-директоров и руководителей обучения.
Локация: Москва, Покровский бульвар, 4/17с1; работа на месте работодателя
Компания
TEAMLY от QSOFT — SaaS-платформа для корпоративных баз знаний, обучения и внутренней поддержки с ИИ-ассистентами для среднего и крупного бизнеса.
Что делать
Руководить созданием контента в Telegram, ВКонтакте, на Хабре и VC, позднее — на видеоплощадках.
Формировать темы, контент-план и редакционную политику, поддерживать единый голос бренда и связывать контент с позиционированием TEAMLY.
Курировать пул райтеров: ставить задачи, редактировать тексты, контролировать качество и сроки, руководить сотрудником, который ведёт райтеров ежедневно.
Создавать по 2–3 лид-магнита под каждую целевую аудиторию и связывать контент с генерацией лидов и поддержкой продаж.
Готовить спикеров мероприятий и вебинаров, формировать темы и программы митапов совместно с директором по маркетингу.
Переиспользовать выступления и записи мероприятий в статьи, посты, нарезки, конспекты и лид-магниты; в первые 3 месяца обеспечить регулярный выпуск контента и собрать пул авторов.
Требования
От 3 лет опыта на позиции главного редактора, контент-продюсера или руководителя контента; желательно в B2B, ИТ или SaaS.
Понимание тем управления знаниями, корпоративного обучения, внутренних сервисов и корпоративного ИИ, а также интересов ИТ-директоров и руководителей обучения.
Умение извлекать экспертизу из сотрудников и внешних экспертов, проводить интервью и упаковывать сильные мысли в тексты.
Опыт переиспользования контента из выступлений и вебинаров в разные форматы и для разных площадок.
Сильные редакторские навыки: структура, ясный язык, постановка задач авторам и райтерам, обратная связь.
Опыт публикаций на Хабре и VC и понимание правил этих площадок.
Инициативность, редакторская позиция, любознательность к продукту и рынку, системность при работе с несколькими каналами и сроками.
Хорошо, если есть
Опыт работы со спикерами и подготовки мероприятий.
Опыт с видеоформатами: подкастами, интервью и нарезками.
Опыт работы с ИИ-инструментами в создании контента.
Собственный экспертный канал или публикации.
Опыт руководства редакцией или командой райтеров.
Культура и преимущества
Полная занятость в офисе в центре Москвы.
Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях и участия в митапах и вебинарах.
Офис, техника, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные рабочие доступы.
Сплочённая команда, поддержка инициатив и регулярные корпоративные, спортивные и командные мероприятия.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →