Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

Руководитель отдела контента/контент-продюсер (SaaS)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела контента/контент-продюсер (SaaS): Руководство созданием контента TEAMLY для Telegram, ВКонтакте, Хабра, VC и мероприятий с акцентом на редакционную стратегию, лид-магниты и переиспользование материалов. Focus on формировании контент-повестки, извлечении экспертизы из сотрудников и экспертов, управлении райтерами и подготовке материалов для ИТ-директоров и руководителей обучения.

Локация: Москва, Покровский бульвар, 4/17с1; работа на месте работодателя

Компания

TEAMLY от QSOFT — SaaS-платформа для корпоративных баз знаний, обучения и внутренней поддержки с ИИ-ассистентами для среднего и крупного бизнеса.

Что делать

  • Руководить созданием контента в Telegram, ВКонтакте, на Хабре и VC, позднее — на видеоплощадках.
  • Формировать темы, контент-план и редакционную политику, поддерживать единый голос бренда и связывать контент с позиционированием TEAMLY.
  • Курировать пул райтеров: ставить задачи, редактировать тексты, контролировать качество и сроки, руководить сотрудником, который ведёт райтеров ежедневно.
  • Создавать по 2–3 лид-магнита под каждую целевую аудиторию и связывать контент с генерацией лидов и поддержкой продаж.
  • Готовить спикеров мероприятий и вебинаров, формировать темы и программы митапов совместно с директором по маркетингу.
  • Переиспользовать выступления и записи мероприятий в статьи, посты, нарезки, конспекты и лид-магниты; в первые 3 месяца обеспечить регулярный выпуск контента и собрать пул авторов.

Требования

  • От 3 лет опыта на позиции главного редактора, контент-продюсера или руководителя контента; желательно в B2B, ИТ или SaaS.
  • Понимание тем управления знаниями, корпоративного обучения, внутренних сервисов и корпоративного ИИ, а также интересов ИТ-директоров и руководителей обучения.
  • Умение извлекать экспертизу из сотрудников и внешних экспертов, проводить интервью и упаковывать сильные мысли в тексты.
  • Опыт переиспользования контента из выступлений и вебинаров в разные форматы и для разных площадок.
  • Сильные редакторские навыки: структура, ясный язык, постановка задач авторам и райтерам, обратная связь.
  • Опыт публикаций на Хабре и VC и понимание правил этих площадок.
  • Инициативность, редакторская позиция, любознательность к продукту и рынку, системность при работе с несколькими каналами и сроками.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы со спикерами и подготовки мероприятий.
  • Опыт с видеоформатами: подкастами, интервью и нарезками.
  • Опыт работы с ИИ-инструментами в создании контента.
  • Собственный экспертный канал или публикации.
  • Опыт руководства редакцией или командой райтеров.

Культура и преимущества

  • Полная занятость в офисе в центре Москвы.
  • Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях и участия в митапах и вебинарах.
  • Офис, техника, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные рабочие доступы.
  • Сплочённая команда, поддержка инициатив и регулярные корпоративные, спортивные и командные мероприятия.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →