Продюсер контента (AdTech)

Локация: Москва; формат работы — удалённо

Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Appbooster — AdTech-компания в сфере мобильного маркетинга и продвижения приложений в App Store и Google Play, работающая на рынке с 2013 года.

Что делать

• Выстраивать и вести контент-конвейер: контент-план, продакшен-календарь, статусы, дедлайны и SLA.
• Управлять видеопродакшеном end-to-end: сценарии, подготовка спикеров, съёмка, монтаж, упаковка и публикация коротких и длинных видео.
• Выпускать экспертные кейсы, статьи, исследования и аналитические материалы.
• Проводить интервью с внутренними и внешними экспертами, собирать экспертизу и адаптировать материалы под разные каналы и форматы.
• Координировать подрядчиков и руководить контент-командой из двух человек.
• Считать стоимость и эффективность контента, тестировать новые форматы, анализировать результаты и масштабировать успешные подходы.

Требования

• От 3 лет опыта в продюсерской или лидерской роли в контенте.
• Опыт управления видеопродакшеном коротких и длинных форматов, подготовки технических заданий на съёмку и монтаж, работы со спикерами, сценариями и виральными подходами.
• Опыт выстраивания продакшен-процессов: контент-план, календарь, SLA и декомпозиция одной единицы контента на несколько форматов.
• Опыт производства экспертного контента: кейсов, исследований и интервью с экспертами.
• Опыт управления командой от двух человек и внешними подрядчиками.
• Портфолио или другие примеры организованных и выпущенных проектов.

Хорошо, если есть

• Опыт в mobile, AdTech, MarTech или digital-агентстве.
• Запуск YouTube-канала или видеонаправления с нуля.
• Использование AI-инструментов в продакшене.
• Опыт развития личного бренда руководителей или экспертов.
• Понимание метрик контента и его связи с воронкой: охват → вовлечение → лид.
• Английский B1+.

Культура и преимущества

• Удалённая работа, гибкий график и сокращённый рабочий день без тайм-трекеров и микроменеджмента.
• Необходимая техника и инструменты для работы.
• Открытая нетоксичная культура, прозрачные процессы, обмен знаниями, онлайн- и офлайн-активности.
• Performance review, регулярный обмен обратной связью, полноценный онбординг и вводное обучение.
• Компенсация 30% языковых занятий, English speaking club, а также внешних курсов и программ повышения квалификации.
• Корпоративные подарки на день рождения.