IT-рекрутер

Локация: Москва, полностью удалённо

Компания

Продукт для ресторанов, объединяющий работу с ЕГАИС, Меркурием, Честным Знаком и документооборотом; более 15 000 клиентов.

Что делать

• Вести полный цикл подбора — от заявки до оформления и выхода сотрудника.
• Закрывать IT- и продуктовые позиции: разработчики, 1С, аналитики, product-менеджеры и CPO, а также руководящие роли в продажах, маркетинге и внедрении.
• Проводить брифинги с руководителями и основателем, уточнять профиль кандидата и добиваться решений по срокам.
• Искать кандидатов через прямой поиск, базу резюме, Telegram, профильные сообщества и отклики на hh.ru.
• Проводить интервью, готовить рекомендации, согласовывать обратную связь, делать оффер и сопровождать кандидата до оформления.
• Вести статусы, причины отказов и обратную связь в Huntio; участвовать в еженедельной встрече и готовить отчётность.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта.
• Опыт закрытия IT- и продуктовых позиций, включая разработчиков, 1С, product и аналитиков, а также руководящих ролей.
• В отклике необходимо указать названия закрытых позиций, сроки подбора и количество выходов.
• Умение оценивать силу кандидата, проводить брифинг руководителя и добиваться решения по срокам.
• Уверенное владение hh.ru и прямым поиском, а не только обработкой откликов.
• Автономность: самостоятельная работа с доступами и инструкциями, конкретная формулировка вопросов.

Хорошо, если есть

• Использование ИИ в работе с конкретным примером применения.

Культура и преимущества

• Договор ГПХ и полностью удалённая работа.
• Оплата за результат с выплатой раз в месяц.
• Предоставляются вакансии и квоты на холодный поиск на hh.ru, Huntio, Контур.Толк, рабочий чат, почта и календарь.
• Фокус на результате подбора: сотрудник должен выйти и остаться в компании.

Процесс найма

• В отклике нужно ответить на вопросы анкеты и указать, какие позиции были закрыты за последние 2–3 месяца и сколько было выходов.
• Остальные условия обсуждаются на созвоне.