Рекрутер (Digital)

Рекрутер

Требования:
- Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов, который ты используешь для поиска и привлечения кандидатов.
- Английский язык на уровне B2 и выше — предстоит проводить интервью и коммуницировать с кандидатами из разных стран и регионов.
- Опыт рекрутинга в Digital — ты уже закрывал(а) Digital-позиции и понимаешь специфику поиска таких специалистов.
- Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники.

Задачи:
- Искать и привлекать специалистов в сфере Digital, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг.
- Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию.
- Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска.
- Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий.

Требования:
- Полностью удалённый формат — работа 5/2 с гибким началом рабочего дня.
- Команду профессионалов — поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач.
- Возможности для развития — профессиональный рост, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге.
- Конкурентную оплату — фиксированная часть + бонусы, условия обсуждаем индивидуально.
- Комфортный менеджмент — открытая коммуникация, гибкость и фокус на результате.



🗯