Обязанности описаны понятно, а работа даст широкий опыт внутреннего рекрутинга, но подбор на очень разные позиции и обязательная очная проверка в Москве могут подойти не всем.
Кликните для подробной информации
Очная проверкаРазные профили наймаПонятные обязанностиВлияние на HR-процессы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Рекрутер / HR-менеджер (IT): Подбор специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, складских, коммерческих и back-office сотрудников с акцентом на самостоятельный поиск, первичный отбор и сопровождение собеседований. Focus on анализ воронки найма, улучшение конверсий и развитие HR-процессов, включая адаптацию, HR-бренд и performance review.
Локация: Москва; доступны офисный, гибридный и удалённый форматы. На финальном этапе необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве в течение 1 дня.
Компания
Absolut разрабатывает программное обеспечение и выстраивает операционные, складские, логистические и производственные процессы для проектов в государственном секторе, производстве, транспорте, общепите и ритейле.
Что делать
Самостоятельно вести 3–5 вакансий одновременно: специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, сотрудников склада, коммерческих и back-office специалистов.
Формировать входящий поток кандидатов, выбирать площадки, тестировать новые ресурсы и проводить холодный поиск.
Проводить первичные HR-интервью, оценивая soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность опыта.
Организовывать собеседования с заказчиками, передавать вводные, собирать и предоставлять обратную связь.
Анализировать воронку найма, отслеживать метрики и улучшать конверсии.
Развивать HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и внутренние процессы.
Требования
От 1 года самостоятельного подбора.
Способность быстро погружаться в новый профиль и незнакомую предметную область.
Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
Ответственность и самостоятельность: умение задавать необходимые вопросы, предлагать решения и доводить задачи до результата.
Аккуратность, структурность и внимательность при работе с большими объёмами информации, рабочими системами и обратной связью кандидатам.
Хорошо, если есть
Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями.
Инициативность и проактивность в улучшении найма и HR-процессов.
Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.
Культура и преимущества
Полная занятость и гибкий график.
Оформление по трудовому договору.
Офис в Москве, гибридный или удалённый формат — условия обсуждаются.
Корпоративные обеды и собственная парковка в офисе.
Гибкая современная среда без лишней бюрократии и микроменеджмента, с автономностью, доверием и быстрыми итерациями.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →