Назад
21 час назад

Рекрутер / HR-менеджер (IT)

Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Рекрутер / HR-менеджер (IT): Подбор специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, складских, коммерческих и back-office сотрудников с акцентом на самостоятельный поиск, первичный отбор и сопровождение собеседований. Focus on анализ воронки найма, улучшение конверсий и развитие HR-процессов, включая адаптацию, HR-бренд и performance review.

Локация: Москва; доступны офисный, гибридный и удалённый форматы. На финальном этапе необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве в течение 1 дня.

Компания

Absolut разрабатывает программное обеспечение и выстраивает операционные, складские, логистические и производственные процессы для проектов в государственном секторе, производстве, транспорте, общепите и ритейле.

Что делать

  • Самостоятельно вести 3–5 вакансий одновременно: специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, сотрудников склада, коммерческих и back-office специалистов.
  • Формировать входящий поток кандидатов, выбирать площадки, тестировать новые ресурсы и проводить холодный поиск.
  • Проводить первичные HR-интервью, оценивая soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность опыта.
  • Организовывать собеседования с заказчиками, передавать вводные, собирать и предоставлять обратную связь.
  • Анализировать воронку найма, отслеживать метрики и улучшать конверсии.
  • Развивать HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и внутренние процессы.

Требования

  • От 1 года самостоятельного подбора.
  • Способность быстро погружаться в новый профиль и незнакомую предметную область.
  • Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
  • Ответственность и самостоятельность: умение задавать необходимые вопросы, предлагать решения и доводить задачи до результата.
  • Аккуратность, структурность и внимательность при работе с большими объёмами информации, рабочими системами и обратной связью кандидатам.

Хорошо, если есть

  • Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями.
  • Инициативность и проактивность в улучшении найма и HR-процессов.
  • Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и гибкий график.
  • Оформление по трудовому договору.
  • Офис в Москве, гибридный или удалённый формат — условия обсуждаются.
  • Корпоративные обеды и собственная парковка в офисе.
  • Гибкая современная среда без лишней бюрократии и микроменеджмента, с автономностью, доверием и быстрыми итерациями.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →