Engineering Manager / Directeur – Maintenance et Ingénierie

Location: Valleyfield, Québec, Canada — travail en présentiel

Entreprise

hirify.global est une entreprise mondiale de fabrication de pneus employant environ 63 000 personnes dans 48 installations réparties dans 19 pays.

Ce que vous ferez

• Planifier, organiser et diriger les activités de maintenance et d’ingénierie du Centre de mélange de Valleyfield et de la centrale de production d’énergie.
• Diriger l’équipe de maintenance et faciliter les projets majeurs ainsi que les initiatives d’amélioration continue dans un environnement manufacturier participatif et syndiqué.
• Développer des initiatives de fiabilité, notamment l’analyse des causes fondamentales des défaillances et les stratégies de maintenance prédictive.
• Gérer le programme d’investissement en capital afin d’adapter les équipements et infrastructures aux besoins actuels et futurs.
• Suivre les coûts d’ingénierie et de maintenance et identifier des possibilités d’amélioration des coûts de production et de la performance opérationnelle.
• Assurer la conformité aux exigences environnementales, de santé et sécurité, de qualité, corporatives et légales; former, encadrer et développer les membres de l’équipe.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique, électrique ou dans une autre discipline du génie, avec membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• De 5 à 7 ans d’expérience en leadership d’équipe dans un environnement manufacturier syndiqué, dont au moins 5 ans en gestion.
• Solides compétences en gestion de projets, communication, résolution de problèmes, leadership d’équipe et gestion budgétaire.
• Bonne connaissance des pratiques de santé et sécurité et de qualité, avec capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• Connaissance des systèmes de contrôle électrique et maîtrise de SAP, AutoCAD, Microsoft Office et d’autres technologies informatiques pertinentes.

Culture et avantages

• Travail en présentiel au Centre de mélange de Valleyfield.
• Collaboration interfonctionnelle axée sur la fiabilité, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue.
• Développement des compétences techniques, accompagnement des équipes et planification de la relève.
• Processus de candidature accessible avec possibilité de demander des mesures d’adaptation raisonnables.