Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Senior HR Business Partner (HR): Партнёрство с руководителями команд маркетинга и продукта для развития сотрудников и достижения бизнес-целей с акцентом на полный HR-цикл, организационные изменения и эффективность команд. Фокус на развитии руководителей, управлении талантами и преемственностью, анализе HR-метрик и сопровождении сложных кадровых решений.
Локация: Сербия, удалённо
Компания
Movavi — продуктовая компания в сфере программного обеспечения.
Что делать
- Партнёрствовать с руководителями команд маркетинга и продукта по вопросам управления, развития команд, организационных изменений и сложных кадровых решений.
- Сопровождать полный HR-цикл: планирование ресурсов, найм, онбординг, оффбординг, мотивацию, развитие и удержание сотрудников.
- Координировать и улучшать Performance Review, планировать дальнейшее развитие сотрудников.
- Развивать внутренние коммуникации, компетенции руководителей и ключевых сотрудников.
- Вести проекты в рамках HR-стратегии и анализировать HR-метрики департаментов маркетинга и продукта.
Требования
- От 3 лет опыта в роли HRBP.
- Высшее образование, желательно в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных направлений.
- Знание ключевых HR-функций: найм, адаптация, мотивация, развитие и увольнение сотрудников.
- Базовые навыки проведения развивающих встреч и мероприятий, включая тренинги, наставничество и фасилитации.
- Опыт ведения HR-проектов.
Культура и преимущества
- Полная занятость.
- Удалённый формат работы из Сербии.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Музыка
Осень
Поддержка