Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

14 дней назад

HR бизнес-партнер

Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Английский
b2
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR бизнес-партнер (HR/организационная эффективность): Стратегическое партнерство с руководителями и развитие HR-процессов с акцентом на управление талантами, преемственность, организационный дизайн и people analytics. Focus on сопровождение трансформационных изменений, анализ эффективности управленческих команд и принятие сложных кадровых решений.

Локация: Алматы, Политехническая улица, 2; формат работы — на месте работодателя и гибрид

Компания

Beeline — телекоммуникационная компания.

Что делать

  • Консультировать руководителей по организационной эффективности, управлению командами и кадровым решениям.
  • Участвовать в формировании организационной стратегии бизнес-функций и проектах трансформации организационной модели.
  • Формировать succession pipeline, проводить talent reviews и калибровочные сессии.
  • Анализировать организационные структуры, сопровождать изменения и поддерживать грейдинг и оценку ролей.
  • Сопровождать постановку целей, оценку результатов и развитие сотрудников, а также анализировать качество лидерства.
  • Работать со сложными кейсами удержания, конфликтами, компенсациями и HR-метриками текучести, вовлеченности и преемственности.

Требования

  • Высшее образование.
  • Не менее 5 лет опыта в HR.
  • Опыт партнерства с руководителями уровня директора функции и выше.
  • Опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов.
  • Сильные навыки фасилитации, влияния и ведения сложных переговоров.
  • Владение русским и английским языками.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в телекоме, IT, digital или быстрорастущих международных компаниях.
  • Опыт построения процессов talent management и succession planning.
  • Опыт управления организационной эффективностью через HR-аналитику.
  • Сертификация SHRM, CIPD, HRCI или аналогичная.

Культура и преимущества

  • Полная занятость.
  • Гибридный формат с работой на площадке работодателя в Алматы.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →