Ingénieur Industrialisation Electronique PCBA

Localisation : Obernai, France. Des déplacements professionnels internationaux en Europe et en Asie sont à prévoir, environ une semaine deux à trois fois par an.

Entreprise

hirify.global développe des produits et solutions dans le domaine électrique, notamment des équipements de protection, de contrôle, de commande et de mesure de puissance.

Ce que vous ferez

• Définir et garantir la prise en compte des contraintes industrielles dans la conception des cartes électroniques, notamment DFM et DFT.
• Structurer les nomenclatures PCBA et suivre le cycle de vie des articles dans SAP.
• Piloter les fournisseurs internes et externes lors des consultations, prototypes, préséries et premières séries.
• Piloter la validation des PCBA et des moyens de fabrication.
• Suivre les plans d'action et d'amélioration après les préséries.
• Garantir l'intégration des nouveaux composants dans la bibliothèque CAO, notamment la définition des empreintes.

Exigences

• Formation d'ingénieur.
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrialisation de cartes électroniques.
• Intérêt pour l'industrialisation de produits électroniques et le développement de compétences en gestion de projet à l'international.
• Rigueur, curiosité, proactivité, autonomie et bon relationnel dans une équipe projet pluridisciplinaire.
• Maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel, niveau B2.
• Des déplacements internationaux en Europe et en Asie sont requis environ une semaine deux à trois fois par an.

Bien plus

• Formation et certification de spécialiste IPC-A-610.

Culture et avantages

• Contrat à durée indéterminée au sein du département Industrialisation.
• Programme d'intégration personnalisé.
• Formations proposées par l'université interne Hi! University.
• Opportunités d'évolution et de mobilité interne.
• Collaboration avec les équipes projets produits et les autres divisions du groupe sur des activités d'amélioration continue.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.