Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D)

Локация: Челябинск; удалённый формат работы

Зарплата: до 110 000 ₽ на руки в месяц

Компания

OPEN Group более 25 лет работает в сфере трейд-маркетинга и внедрения решений для Retail и FMCG в России и за рубежом.

Что делать

• Разрабатывать и проводить групповые и индивидуальные обучающие программы для менеджеров по массовому подбору.
• Выстраивать обучение в LMS: планировать программы, загружать контент, настраивать траектории и поддерживать базу знаний.
• Разрабатывать план адаптации новых сотрудников и материалы для обучения работе в LMS, включая видеоинструкции.
• Проводить оценку компетенций, выявлять зоны роста и формировать индивидуальные и групповые планы развития.
• Сопровождать сотрудников при освоении новых инструментов и методик, предоставлять обратную связь и помогать внедрять практики в работу.

Требования

• Опыт в T&D в HR-направлении, желательно с фокусом на рекрутмент и массовый подбор.
• Практический опыт разработки и проведения групповых и индивидуальных тренингов, адаптация контента под разные уровни подготовки.
• Уверенное владение LMS, включая настройку траекторий обучения, загрузку материалов и работу с видео, слайдами, тестами и лонгридами.
• Навыки оценки компетенций, понимание методик диагностики навыков, интерпретация результатов и построение планов развития.
• Умение структурировать информацию и создавать понятные обучающие материалы, включая короткие видеоинструкции.
• Самостоятельность, ориентация на результат, способность вести несколько задач параллельно, соблюдать сроки и добиваться измеримых эффектов от обучения.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Articulate Storyline, iSpring, Camtasia, OBS или аналогичными инструментами.
• Понимание специфики массового подбора и KPI рекрутеров.
• Опыт внедрения системы адаптации и сопровождения новичков.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Полная занятость; целевая аудитория обучения — около 50–60 менеджеров по подбору.
• Трудоустройство по самозанятости с возможным последующим переводом в штат.
• Профессиональная команда, наставничество, обмен опытом и возможности карьерного развития.
• Корпоративный университет, льготные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу, книжный клуб и Well-being-программа.