У роли понятные задачи в обучении и разработке курсов в крупной продуктовой компании, но расхождение в формате работы и требовательный отбор с портфолио оставляют практические вопросы.
Кликните для подробной информации
Неясный форматТестовое заданиеПонятные задачиКрупная компанияСовременное обучение
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Методолог продуктового обучения/Разработчик электронных курсов (EdTech): Разработка дистанционных программ, лонгридов, тренажёров работы в ПО, диалоговых тренажёров и оценочных материалов для клиентского сервиса с акцентом на hard skills обучение и анализ эффективности образовательных программ. Фокус на проектировании практических сценариев, внедрении современных EdTech-решений, создании тестов и кейсов и работе с большим объёмом информации.
Локация: Москва, гибридный формат работы.
Компания
RWB (Wildberries & Russ) развивает продукты и сервисы в сфере электронной коммерции.
Что делать
Работать с партнёрами и экспертами, уточнять проблематику и собирать требования.
Погружаться в специфику работы служб поддержки и систематизировать большой объём информации.
Разрабатывать программы обучения, лонгриды, тренажёры работы в ПО, диалоговые тренажёры и презентации для тренингов.
Проектировать оценочные материалы, включая тесты и кейсы.
Анализировать эффективность образовательных программ по обратной связи, результатам тестирования, практикам и показателям работы сотрудников.
Внедрять современные EdTech-решения и при необходимости наставлять других методологов по своему направлению.
Требования
Профильное образование по разработке дистанционных курсов и опыт работы от 2–3 лет.
Опыт методологом в обучении сотрудников поддержки банков или call-центров желателен.
Навыки проектного менеджмента, брифинга партнёров и сбора материалов у экспертов.
Уверенное владение iSpring Page, iSpring Suite и PowerPoint.
Продвинутые навыки создания тренажёров работы в ПО и диалоговых тренажёров.
Готовность предоставить примеры работ и выполнить тестовое задание.
Хорошо, если есть
Опыт работы с Яндекс Досками, трекерами задач, Google Docs, Figma, Movavi или аналогичными инструментами.
Опыт внедрения современных EdTech-решений, включая геймификацию, адаптивное обучение, триггерные цепочки и ИИ-инструменты в обучении.
Культура и преимущества
Гибридный формат работы.
Работа над обучением сотрудников клиентского сервиса.
Процесс найма
Предоставление портфолио или примеров работ.
Выполнение тестового задания.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →