Назад
3 часа назад

Менеджер по L&D в IT-направлении

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Менеджер по L&D в IT-направлении (IT-обучение и развитие): Создание и развитие системы обучения сотрудников Digital с акцентом на диагностику потребностей, проектирование образовательных программ и измерение бизнес-результатов. Фокус на запуске технического обучения для IT-направлений, развитии внутренней экспертизы, работе с руководителями и применении ИИ для разработки образовательных продуктов.
L&D менеджер по ИТ направлению
СДЭК

📍Москва

Мы ищем менеджера по обучению и развитию (L&D), который будет создавать и развивать систему обучения сотрудников Digital. Это не классическая позиция корпоративного тренера или координатора обучения. Требуется эксперт, способный взаимодействовать с техническими руководителями, выявлять реальные потребности бизнеса, трансформировать их в образовательные решения и доводить до измеримого бизнес-результата

Обязанности:
— Диагностировать потребности в обучении вместе с руководителями департаментов и тимлидами;
— Определять дефициты компетенций и понимать, в каких случаях проблему действительно нужно решать через обучение;
— Связывать обучение с матрицами компетенций, грейдами, результатами performance review и изменениями в бизнес-результатах подразделений;
— Запускать техническое обучение для разработки, аналитики, QA, DevOps и инфраструктуры, Data, информационной безопасности, архитектуры и других IT-направлений;
— Развивать внутреннюю экспертизу: находить экспертов, помогать им упаковывать знания в программы, готовить материалы и развивать внутреннее тренерство;
— Создавать и вести образовательные программы: школы тимлидов, технические академии, онбординг IT-специалистов, программы для junior и стажёров;
— Работать с внешними провайдерами: выбирать решения, оценивать качество, участвовать в закупках и контролировать эффективность использования бюджета.

Требования:
— Опыт в L&D / корпоративном обучении от 3-х лет;
— Практический опыт работы с IT-аудиторией и техническими ролями;
— Опыт самостоятельного запуска образовательных программ от диагностики потребности до оценки результата;
— Сильная методологическая база и умение проектировать обучение для взрослых;
— Опыт работы с внутренними экспертами и построения внутренних программ обучения;
— Сильные продуктовые навыки и уверенное применение ИИ для разработки образовательных продуктов;
— Умение работать с руководителями уровня Head / Директор и аргументированно отстаивать профессиональную позицию.

Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в формате гибрида по адресу проезд Завода Серп и Молот, 3к2 (с января — Киевское шоссе, 22-й км, д. 6А, стр. 1, Солнцево);
— Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;
— Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh