Team Lead L&D (IT)

Локация: Москва, улица Коровий Вал, 5; гибридный формат с возможностью удалённой работы.

Компания

X5 Tech развивает технологические и цифровые продукты для крупной российской розничной компании X5, управляющей сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами 5Post и X5 Digital.

Что делать

• Формировать стратегию обучения и управления компетенциями для технологических активов X5.
• Актуализировать архитектуру программ развития инженерных и продуктовых менеджеров, включая программы для четырёх уровней IT-руководителей.
• Моделировать и запускать целевые треки обучения и развития, а также проводить командные и стратегические сессии.
• Развивать внутренних тренеров, управлять внешними провайдерами и выступать L&D-партнёром для технических директоров, СРО и тимлидов.
• Лидировать автоматизацию сервисов обучения и развития, улучшать опыт сотрудников в развитии и карьере совместно с HR-бизнес-партнёрами и продуктовой командой.
• Синхронизировать обучение с talent management и performance review, настраивать отчётность и анализ L&D-метрик.

Требования

• Более 5 лет опыта в L&D и от 3 лет опыта в BigTech.
• Опыт управления командой, проектирования и внедрения процессов.
• Опыт реализации программ развития для уровней CTO, CRO и CIO.
• Понимание скилсетов инженерных и продуктовых ролей, специфики IT-менеджмента и agile.
• Знание рынка провайдеров IT-обучения, тренеров, экспертов и IT-событий.
• Знание iSpring, Evolve, LMS/LXP-систем, Miro и аналогичных платформ для фасилитаций, стратегических сессий, вебинаров и голосований.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения и проведения Performance Review.
• Уверенный project management, навыки discovery и педагогического дизайна.
• Аналитическое мышление в сочетании с коммуникабельностью и доброжелательностью L&D-специалиста.
• Готовность работать с AI и создавать агентов.

Культура и преимущества

• Официальное оформление, белая зарплата, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы.
• Офис рядом с метро «Добрынинская» или удалённая работа.
• ДМС с выездом за рубеж и стоматологией, страхование жизни и здоровья.
• Обучение за счёт компании: внешние тренинги и семинары, конференции, программы развития, мастер-классы и корпоративный университет «X5 Полка».
• Профессиональные сообщества, внутренние митапы, демо-дни, спортивные сообщества, программы благополучия, скидки и программа привилегий.
• Материальная помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации.