Назад
5 дней назад

Директор по персоналу (HRD)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Директор по персоналу (HRD) (HR-стратегия и развитие персонала): Формирование и реализация HR-стратегии для группы производственных и инжиниринговых компаний с акцентом на построение HR-процессов, корпоративную культуру и системы мотивации. Focus on управление изменениями, HR-аналитику, цифровые инструменты и консультирование руководителей по вопросам организационного развития.

Локация: Ростов-на-Дону, Всесоюзная улица, 43; работа на месте работодателя

Компания

ОВК М Групп — управляющая компания, объединяющая производственные и инжиниринговые предприятия, централизующая управленческий учет и разрабатывающая стратегию развития группы.

Что делать

  • Формировать и реализовывать HR-стратегию для всей группы компаний.
  • Разрабатывать и внедрять процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
  • Создавать корпоративную культуру, поддерживающую вовлеченность и лояльность сотрудников.
  • Управлять системами мотивации, компенсаций и льгот, а также корпоративными стандартами.
  • Внедрять HR-инструменты и цифровые решения, анализировать HR-метрики и готовить отчетность для топ-менеджмента.
  • Консультировать руководителей по управлению персоналом и организационному развитию, разрешать трудовые споры и поддерживать позитивный климат.

Требования

  • Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 3 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников.
  • Практический опыт построения HR-процессов с нуля и управления изменениями.
  • Глубокое понимание современных инструментов подбора, оценки, развития и удержания персонала.
  • Опыт внедрения и оптимизации систем мотивации и корпоративных стандартов.
  • Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять и вести за собой.
  • Высшее образование; желательно в области управления персоналом, психологии или экономики.
  • Уверенное владение HR-аналитикой и цифровыми инструментами.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и стабильная белая заработная плата.
  • Полная занятость, график 5/2, с 8:00 до 17:00; работа в офисе современного бизнес-центра.
  • Возможность влиять на развитие группы компаний и реализовывать собственные HR-инициативы.
  • Корпоративные мероприятия, обучение и поддержка профессионального роста.
  • Дружная команда и атмосфера взаимного уважения.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →