Лидерская роль и фокус на клиентских данных описаны достаточно ясно, есть обучение и наставник; при этом широкий организационный охват и неясный состав команды затрудняют оценку повседневной нагрузки.
Кликните для подробной информации
Широкий охватПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Владелец продукта Партнерские данные (CRM): Управление доменом партнерских данных и развитие систем управления клиентскими данными с акцентом на продуктовую стратегию, экономические показатели и кросс-функциональное взаимодействие. Фокус на масштабировании data-платформ, приоритизации дорожной карты, валидации решений в условиях неполной информации и синхронизации целей между бизнес-заказчиками и командами.
Локация: Москва, гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00; офис в БЦ «Интеграл» рядом со станцией метро «Авиамоторная».
Компания
Комус — производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса, развивающий цифровую трансформацию и интернет-магазин Komus.com.
Что делать
Формировать управленческую структуру для управления доменом партнерских данных.
Разрабатывать и внедрять организационно-функциональную модель управления, включая взаимодействие со смежными структурами.
Лидировать направление, реализовывать стратегию развития, формировать и приоритизировать перечень задач и дорожную карту.
Рассчитывать ключевые экономические показатели и отслеживать метрики эффективности направления.
Собирать и систематизировать обратную связь от партнеров и заказчиков, преобразовывать ее в блоки задач и доводить их до реализации.
Ставить цели совместно с бизнес-заказчиками и кросс-функциональными командами, определять метрики эффективности.
Требования
От 3 до 6 лет опыта работы.
Опыт работы с данными о клиентах: атрибуция и когортный анализ в процессной или бизнес-роли, не в архитектурной.
Опыт работы руководителем продуктов аналитических решений для клиентских и партнерских данных.
Опыт внедрения и масштабирования систем управления данными о клиентах — готовых платформ или собственных разработок.
Опыт управления продуктовыми командами от 3 лет, желательно в роли руководителя продуктового направления, директора по продукту или руководителя подразделения/домена.
Способность вовлекать команды и лидеров в общий вектор развития.
Способность принимать решения в условиях неполной информации и быстро валидировать их без потери фокуса.
Навыки кросс-функциональных коммуникаций, ведения переговоров и выстраивания взаимодействия между структурами.
Культура и преимущества
Гибридный формат работы с индивидуальным подходом.
Оформление в ИТ-аккредитованную компанию.
ДМС, специальные условия на абонементы в фитнес-клубы, корпоративный бесплатный фитнес-центр и офисная инфраструктура с бесплатными напитками и снеками.
Корпоративное обучение, поддержка опытного наставника, возможности развития и карьерного роста.
Корпоративная программа лояльности и скидок, реферальное премирование, мероприятия и подарки сотрудникам и их семьям.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →