Product Owner сайта / E-commerce Product Manager (AI)

Локация: Москва, Каланчёвская улица, 16с1; работа на месте работодателя

Зарплата: до 300 000 ₽ на руки в месяц

Компания

LA VIVION — международный ювелирный бренд с собственным производством и ассортиментом сертифицированных бриллиантов.

Что делать

• Формировать и развивать продуктовую концепцию коммерческого сайта.
• Проектировать клиентские сценарии от первого визита до заявки, консультации, посещения бутика или покупки.
• Развивать каталог, карточки товаров, навигацию, фильтры, формы записи и другие ключевые элементы сайта.
• Формировать и приоритизировать backlog и roadmap, переводить бизнес-требования в продуктовые задачи.
• Работать с UX/UI-дизайнером, аналитиками, маркетингом, CRM и IT.
• Анализировать поведение пользователей, воронки и результаты изменений после запуска; развивать digital merchandising, SEO/GEO и готовность сайта к поиску через AI-системы.

Требования

• Опыт работы Product Owner, Product Manager, E-commerce Product Manager или Website Product Manager.
• Опыт развития коммерческих сайтов или e-commerce-продуктов.
• Навыки работы с продуктовой аналитикой, воронками и web-метриками.
• Опыт формирования backlog и roadmap, постановки задач дизайнерам и разработчикам через проблему и ожидаемый результат.
• Понимание UX/UI, e-commerce, каталогов, PDP, лидогенерации и CRM-интеграций.
• Уверенное использование ChatGPT, Claude, Gemini и других AI-инструментов для анализа, исследований, гипотез, постановки задач и прототипирования.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с premium, luxury, fashion, jewelry или high-ticket продуктами.
• Опыт развития омниканальных сценариев, A/B-тестов и продуктовых исследований.
• Опыт работы с CRM, сквозной аналитикой и digital merchandising.
• Опыт в бизнесе с длительным клиентским выбором и завершением сделки через консультанта или офлайн.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
• Офис в центре Москвы, в пяти минутах от метро «Комсомольская».
• Белая заработная плата, обучение, курсы и командные проекты.
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям, праздники и творческие активности.
• Корпоративный ДМС после первого года работы.