Стратегическая роль в растущем финтехе выглядит привлекательно, но компания не раскрыта, а данных о команде, масштабе бизнеса и ключевых HR-задачах мало, поэтому оценить возможность сложно.
Кликните для подробной информации
Мало конкретикиКомпания не раскрытаРост в финтехеШирокая зона влияния
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR Director (Fintech): Масштабирование HR-стратегии и процессов для быстрорастущего финтех-стартапа с акцентом на развитие IT-команды и HR-бренда. Фокус на сохранении стартап-культуры, гибкости и системном подходе к управлению персоналом в условиях динамичного роста.
#ВАКАНСИЯ #HIRING #HRD
Друзья и коллеги,
Мои хорошие знакомые ищут к себе в команду HRD:
----------------
Компания «Плати по всему миру» ищет сильного HRD с опытом в стартапах и Fintech. Мы создаем прорывные платежные решения, уже завоевали престижные награды за «Финтех-проект года» и сейчас кратно растем.
Ваши главные задачи:
• Масштабировать HR-стратегию и процессы под задачи быстрого роста бизнеса.
• Усиливать звездную команду (сильный фокус на IT и Fintech) и развивать бренд работодателя.
• Сохранять культуру стартапа: драйв, гибкость и скорость принятия решений.
Наш идеальный кандидат:
• Имеет бэкграунд в Fintech и стартапах — понимает специфику рынка и умеет работать в динамичной среде.
• Обладает системным мышлением — способен развивать регламенты, сохраняя внутреннюю свободу команды.
Что мы предлагаем:
• Статус стратегического партнера фаундеров и реальное влияние на бизнес.
• Работа с топовым продуктом без бюрократии и жестких рамок.
• Современный офис в Москве + гибкий формат.
• Высокий доход (фикс + KPI), обсуждается индивидуально.
Знаете крутых профи, которым это интересно? Перешлите им эту вакансию!🙏🏻
----------------
Присылайте CV мне в ЛС
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →