Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
HR Generalist (AI): Управление полным циклом HR-процессов в креативном digital-агентстве с акцентом на рекрутинг, адаптацию, развитие сотрудников и аналитику эффективности команд. Focus on сопровождение Performance Review, мониторинг состояния команды, развитие корпоративной культуры и оптимизацию внутренних процессов.
Локация: полностью удалённая работа из любой точки мира; город/регион вакансии — Москва.
Компания
Независимое креативное digital-агентство SOCIALIST, создающее рекламные, digital-, технологические и контентные проекты для крупных брендов.
Что делать
- Самостоятельно закрывать вакансии разных уровней: формировать профиль кандидата, размещать вакансии, искать и интервьюировать кандидатов, вести базу в Huntflow и взаимодействовать с руководителями.
- Описывать, развивать и поддерживать HR-процессы, внутренние регламенты, матрицы ролей и ответственности, а также кросс-функциональное взаимодействие команд.
- Организовывать Performance Review, собирать обратную связь, сопровождать индивидуальные планы развития, кадровый резерв и инициативы по развитию управленческих навыков.
- Контролировать учёт рабочего времени, анализировать загрузку и трудозатраты команд по проектам и задачам, выявлять переработки, недозагрузку и возможности оптимизации.
- Проводить опросы и встречи 1-1, отслеживать настроение и вовлечённость сотрудников, поддерживать конструктивную коммуникацию и разрешение рабочих сложностей.
- Организовывать онбординг, оформление, подготовку оборудования и доступов, сопровождение испытательного срока, внутренние коммуникации, корпоративные инициативы, HR-администрирование и HR-бюджет.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Опыт работы в рекламном агентстве и/или с позициями в digital и креативе.
- Развитые коммуникативные навыки, умение решать и нивелировать конфликты и находить win-win решения.
- Многозадачность и стрессоустойчивость, способность принимать решения в условиях неопределённости и решать задачи без готового решения.
- Владение AI-инструментами.
Культура и преимущества
- Полностью удалённый формат с возможностью работать из любой точки мира.
- Высокий уровень автономности и ответственности, работа на уровне CEO-1.
- Возможность влиять на HR-процессы и бизнес-результат.
- Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
Процесс найма
- Для отклика требуется сопроводительное письмо.
- После отклика кандидат ожидает обратную связь.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Музыка
Осень
Поддержка