Руководитель отдела подбора персонала (AI)

Локация: удалённая работа, Москва/Россия

Компания

SWiP — IT-компания, разрабатывающая AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa; решения используют более 550 брендов, а в России компания представлена более чем в 100 городах.

Что делать

• Проводить аудит воронки рекрутмента от поиска кандидатов до выхода на работу.
• Анализировать эффективность каналов поиска, конверсии и причины потери кандидатов.
• Оценивать и улучшать подходы к подбору менеджеров по B2B-продажам.
• Координировать работу двух HR-специалистов, ставить задачи, определять приоритеты и контролировать результаты.
• Проводить регулярный разбор воронки и сложных вакансий, развивать инструменты поиска и оценки кандидатов.
• Взаимодействовать с CEO, вести команду по KPI и внедрять решения для повышения эффективности подбора.

Требования

• Опыт управления рекрутментом от 3 лет.
• Успешный опыт подбора менеджеров по B2B-продажам.
• Умение анализировать воронку найма, находить причины низких конверсий и улучшать показатели.
• Практический опыт построения процессов рекрутмента и управления небольшой командой.
• Сильные навыки холодного поиска и понимание современных каналов привлечения кандидатов.
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Опыт подбора в IT, SaaS, FinTech или компаниях с активными B2B-продажами.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Частичная занятость: около 2 часов в день, 5/2.
• Возможность самостоятельно организовывать рабочее время с учётом встреч с командой.
• Прямое взаимодействие с CEO.
• Возможность влиять на стратегию подбора и внедрять собственные решения.
• Оплата обсуждается индивидуально с учётом опыта и формата сотрудничества.