IT-рекрутер в аутстаффинг

Локация: удалённо; гибридный формат возможен для кандидатов в Москве.

Компания

КРОК — технологический партнер в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки.

Что делать

• Выполнять активный сорсинг кандидатов через hh.ru, Telegram, GitHub, X-Ray и социальные сети.
• Проводить HR-интервью, готовить сопроводительные письма и резюме.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах и работать с возражениями.
• Быстро формировать пул кандидатов по нескольким вакансиям одновременно.
• Взаимодействовать с аккаунт-менеджерами и внутренними интервьюерами.
• Вести отчетность и актуальную информацию в ATS.

Требования

• Опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимание специфики поиска и оценки tech-специалистов.
• Проактивность: самостоятельное предложение решений и улучшение процессов.
• Готовность быстро погружаться в технологические особенности новых вакансий.
• Умение применять различные, в том числе нестандартные, инструменты поиска.
• Способность анализировать задачи вакансий и понимать, какой специалист нужен проекту.
• Умение совмещать многозадачность и системность при параллельном ведении нескольких вакансий.

Хорошо, если есть

• Опыт подбора IT-специалистов в аутстаффинге.
• Опыт работы в кадровых агентствах.

Культура и преимущества

• Полностью удаленная работа или гибридный формат для сотрудников в Москве.
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить карьерный трек.
• Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
• Возможность выступать на митапах и конференциях, писать в техноблоги и участвовать в образовательных программах.
• Расширенный ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7 и well-being-программы.
• Спортивные программы, корпоративные мероприятия, комфортный офис, компенсация питания, парковка и корпоративный транспорт от метро.