Назад
55 секунд назад

Head of Recruitment | COO

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
head/director/c_level
Английский
b1
Страна
Russia/Serbia/Armenia +4 еще
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч

Покажет вашу совместимость с вакансией

Описание вакансии

TL;DR
Операционный директор (Рекрутинг): управление операционной деятельностью агентства и командой из 25 рекрутеров с акцентом на масштабирование бизнес-процессов. Фокус на выстраивании автономной работы компании и внедрении ИИ для повышения эффективности подбора специалистов.

Операционный директор / СЕО / СОО в Intella

Компания: Intella

Intella уже 12 лет подбирает технических специалистов для международных компаний. Последние два года агентство сфокусировано на Data Science. В команде 35 человек, включая 25 рекрутеров.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять операционной деятельностью агентства, координировать ключевые функции и повышать эффективность закрытия вакансий.
  • Руководить командой из 25 рекрутеров: выстроить зоны ответственности, процессы и контроль результатов, развивать самостоятельность сотрудников.
  • Управлять финансовым планированием и затратами. Взаимодействовать с бухгалтерией, системным администратором и операционным менеджером.
  • Совершенствовать и масштабировать бизнес-процессы, адаптировать их к изменениям рынка. Выстроить работу компании без постоянного ручного контроля фаундера.

Ожидаем от кандидатов:

  • Опыт руководства командой от 10 рекрутеров на позиции тимлида или руководителя отдела именно в рекрутинговом агентстве.
  • Сильную экспертизу в техническом подборе и практический опыт управления рекрутингом.
  • Понимание финансового планирования, базовых юридических и технических аспектов работы агентства.
  • Опыт построения, описания и анализа бизнес-процессов, понимание принципов автоматизации и готовность применять ИИ в операционной работе.
  • Системность, самостоятельность в принятии решений и готовность отвечать за весь операционный контур бизнеса.
  • Разговорный английский от B1.

Компания предлагает кандидатам:

  • Возможность перейти к управлению агентством в целом и напрямую влиять на эффективность его работы.
  • Постепенную передачу операционного управления при плотной работе с фаундером в первые три месяца. Затем он продолжит участвовать преимущественно как советник, сохранив фокус на продажах и клиентах.
  • Долгосрочную мотивацию через участие в чистой прибыли компании. Подробные условия обсуждаются на звонке.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера