Обязанности описаны понятно, а роль дает широкую самостоятельность в рекрутменте и HR-процессах, хотя подбор для разных отделов и уровней может создавать высокую нагрузку.
Кликните для подробной информации
Широкий фронт задачAI в рекламных проектахСильная позиция на рынке
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR-менеджер / Recruiter (офис) (рекрутинг в digital-агентстве): Поиск и найм специалистов для креативных, digital- и back-office-команд с акцентом на прямой поиск, хантинг и самостоятельное закрытие вакансий разного уровня. Focus on выстраивании рекрутинговых и HR-процессов, онбординге, адаптации, оценке и развитии сотрудников.
Локация: Москва, улица Покровка, 12; работа на месте работодателя и в гибридном формате. График 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
Компания
MOSAIC — независимое российское digital-агентство, разрабатывающее проекты для крупных брендов и интегрирующее AI в креатив и производство рекламных кампаний.
Что делать
Искать специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров и сотрудников back-office.
Работать с HeadHunter, рекомендациями, профессиональными сообществами, собственной базой, прямым поиском и хантингом.
Проводить первичные интервью, организовывать и сопровождать последующие этапы отбора, включая тестирование кандидатов при необходимости.
Вести онбординг и адаптацию новых сотрудников, организовывать стажировки.
Выстраивать внутренние HR-процессы и взаимодействовать с руководителями по текущим вопросам.
Проводить встречи с сотрудниками, предоставлять и собирать обратную связь, участвовать в разрешении конфликтов, оценке, развитии и обучении.
Требования
Опыт работы в рекламном агентстве обязателен; опыт в креативном агентстве будет преимуществом.
Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня — от junior до director.
Умение самостоятельно находить и хантить специалистов, а не только работать с откликами.
Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри него.
Опыт ведения онбординга, адаптации и других HR-процессов.
Опыт оценки, развития и обучения сотрудников.
Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности.
Культура и преимущества
Возможность самостоятельно вести HR-функцию в одном из ведущих digital-агентств.
Оформление по ТК РФ.
Уютный офис в центре Москвы рядом со станциями метро Чистые пруды, Китай-город и Курская.
Работа в молодой, дружной и позитивной команде.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →