Назад
3 дня назад

HR-менеджер / Recruiter (офис)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-менеджер / Recruiter (офис) (рекрутинг в digital-агентстве): Поиск и найм специалистов для креативных, digital- и back-office-команд с акцентом на прямой поиск, хантинг и самостоятельное закрытие вакансий разного уровня. Focus on выстраивании рекрутинговых и HR-процессов, онбординге, адаптации, оценке и развитии сотрудников.

Локация: Москва, улица Покровка, 12; работа на месте работодателя и в гибридном формате. График 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

Компания

MOSAIC — независимое российское digital-агентство, разрабатывающее проекты для крупных брендов и интегрирующее AI в креатив и производство рекламных кампаний.

Что делать

  • Искать специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров и сотрудников back-office.
  • Работать с HeadHunter, рекомендациями, профессиональными сообществами, собственной базой, прямым поиском и хантингом.
  • Проводить первичные интервью, организовывать и сопровождать последующие этапы отбора, включая тестирование кандидатов при необходимости.
  • Вести онбординг и адаптацию новых сотрудников, организовывать стажировки.
  • Выстраивать внутренние HR-процессы и взаимодействовать с руководителями по текущим вопросам.
  • Проводить встречи с сотрудниками, предоставлять и собирать обратную связь, участвовать в разрешении конфликтов, оценке, развитии и обучении.

Требования

  • Опыт работы в рекламном агентстве обязателен; опыт в креативном агентстве будет преимуществом.
  • Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня — от junior до director.
  • Умение самостоятельно находить и хантить специалистов, а не только работать с откликами.
  • Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри него.
  • Опыт ведения онбординга, адаптации и других HR-процессов.
  • Опыт оценки, развития и обучения сотрудников.
  • Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности.

Культура и преимущества

  • Возможность самостоятельно вести HR-функцию в одном из ведущих digital-агентств.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Уютный офис в центре Москвы рядом со станциями метро Чистые пруды, Китай-город и Курская.
  • Работа в молодой, дружной и позитивной команде.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →