3 дня назад

IT-рекрутер (AI)

Формат работы

remote (только Russia)/onsite/hybrid

Тип работы

fulltime

Грейд

middle

Страна

Russia

hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:

TL;DR

IT-рекрутер (AI): Полный цикл подбора IT-специалистов для аутстаф-направления с акцентом на активный сорсинг, AI-инструменты и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Focus on координацию junior-рекрутера, развитие ATS-процессов, настройку метрик и анализ рынка.

Локация: Москва; адрес работодателя — Омск, улица Фрунзе, 1к4. Доступны форматы работы на месте работодателя, удалённо и гибридно.

Компания

Аддамант более 14 лет разрабатывает и поддерживает цифровые решения для российского бизнеса, включая проекты для крупных федеральных компаний и дизайн-студий в формате аутсорса.

Что делать

Вести полный цикл подбора в аутстаф-направлении: от снятия заявки до выхода сотрудника; подключаться к штатному найму при появлении вакансий.
Проводить брифинги с нанимающими менеджерами, уточнять требования и предоставлять обратную связь.
Искать кандидатов активным сорсингом через Boolean и X-ray search на HH, GitHub, LinkedIn, Хабре, в Telegram-каналах и профильных сообществах.
Проводить скрининг и HR-интервью, сопровождать технические интервью, готовить и презентовать офферы.
Координировать junior-рекрутера и консультировать его по аутстаф-направлению.
Развивать процесс подбора: настраивать метрики и отчётность, работать в ATS, автоматизировать рутину и анализировать зарплаты, тренды и конкурентов.

Требования

От 3 лет опыта работы IT-рекрутером, включая полный цикл подбора.
Понимание IT-сферы: направлений разработки, ролей, популярных стеков и этапов разработки ПО.
Уверенное владение продвинутым поиском Boolean и X-ray, а также основными площадками для поиска кандидатов.
Активное использование AI-инструментов в подборе.
Опыт работы с ATS, включая Поток, Talantix, Хантфлоу и другие системы.
Опыт оптимизации процессов подбора и работы с метриками, включая time to hire и конверсии по воронке.
Умение вести несколько вакансий одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Навыки переговоров, презентации оффера и работы с возражениями; конструктивная и дипломатичная обратная связь кандидатам и стейкхолдерам.
Внимательность к деталям при большом объёме информации, гибкость и адаптивность.

Культура и преимущества

Полная занятость и гибкий график.
Удалённый, гибридный или офисный формат работы.
Компенсация занятий спортом.
Просторный офис с видом на Иртыш.
Зоны отдыха с PlayStation и настольными играми.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →