budgetinghr analyticsresource planningbusiness process automationcompensation and benefitsmotivation systemshr business partneringorganizational design
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $140к/год ($125к - $169к)
69
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятный круг задач для опытного HRBP в растущей технологической компании, но без зарплаты сложно оценить общую привлекательность предложения.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятные задачиКомпания растёт
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR-бизнес-партнер (HR BP) (IT и производство): HR-поддержка подразделений, бюджетирование, ресурсное планирование и развитие систем мотивации и компенсаций с акцентом на организационную структуру, ФОТ и HR-аналитику. Focus on подготовку рекомендаций для руководства, автоматизацию бизнес-процессов и взаимодействие с центрами компетенций Дирекции по персоналу.
Локация: Москва, Крылатская улица, 17с5; гибридный формат работы
Компания
Российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники, серверов, систем хранения данных, ПК, ноутбуков, телекоммуникационного оборудования и специализированных IT-решений. Все этапы разработки и производства IT-продукции выполняются в России; сервисная и гарантийная сеть работает в 135 городах.
Что делать
Обеспечивать HR-поддержку закреплённых подразделений компании.
Участвовать в бюджетировании и ресурсном планировании.
Готовить аналитические отчёты и рекомендации для руководства.
Разрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной краткосрочной и долгосрочной мотивации, компенсаций и льгот.
Проводить аудит и сопровождать организационную и управленческую структуру, ФОТ и ресурсные планы.
Участвовать в автоматизации бизнес-процессов, обзорах рынка труда и заработных плат, а также взаимодействовать с центрами компетенций Дирекции по персоналу.
Требования
Опыт работы более 6 лет.
Опыт HR-поддержки подразделений, бюджетирования и ресурсного планирования.
Навыки подготовки аналитических отчётов и разработки рекомендаций для руководства.
Знание подходов к построению систем мотивации, компенсаций и льгот.
Опыт работы с организационной и управленческой структурой, ФОТ и ресурсными планами.
Культура и преимущества
Оформление в штат по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Добровольное медицинское страхование.
Современный просторный офис в бизнес-центре «Крылатские холмы».
Переговорные комнаты, бесплатные кофе и чай, зоны отдыха и панорамное остекление.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →