HR-бизнес-партнер (HR BP) (iGaming)

Локация: удалённо или в офисе в центре Москвы.

Компания

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и сопровождает проекты под ключ, специализируясь на Латинской Америке и специфике iGaming-индустрии.

Что делать

• Выстраивать коммуникацию с командами и решать рабочие и организационные вопросы.
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Проводить регулярные 1-1 встречи, собирать обратную связь, выявлять точки напряжения и искать пути их устранения.
• Поддерживать информационный фон в рабочих чатах, сообщать о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях.
• Формировать и актуализировать базу знаний, организовывать командировки и контролировать расходы сотрудников.
• Проводить интервью, оценивать soft skills и прогнозировать совместимость кандидатов с корпоративной культурой.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта работы.
• Глубокое понимание HR-циклов: онбординг, адаптация и оценка персонала; опыт построения этих процессов с нуля.
• Навыки работы с HR-аналитикой, KPI, Excel и Google Sheets, умение видеть закономерности в данных.
• Опыт проведения опросов и диагностики команды.
• Английский язык — C1 и выше.
• Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях.
• Опыт работы в iGaming от 2 лет.
• Проактивность и способность выявлять проблемы до того, как они становятся критическими.

Культура и преимущества

• Работа в растущей и международно ориентированной компании.
• Возможности карьерного роста и развития внутри компании.
• Удалённый формат или возможность работать в современном офисе в центре Москвы.
• Конкурентоспособная зарплата обсуждается на собеседовании.
• Гибкий старт рабочего дня; работа ориентирована на результат, а не на количество часов.