В вакансии понятны обязанности и есть заметные льготы, но в одной роли объединены кадровое делопроизводство, подбор, медиация конфликтов и офисные задачи при зарплате до 65 000 рублей, поэтому баланс нагрузки и оплаты выглядит слабым.
Кликните для подробной информации
Слишком много задачНевысокий потолокЛьготы и обучениеКибербезопасность
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по персоналу: Ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие сотрудников, а также организация внутренних HR-процессов с акцентом на адаптацию, корпоративную культуру и психологическое благополучие. Focus on медиации, расследовании конфликтов, трудовом законодательстве и комплексном сопровождении сотрудников.
Локация: Ижевск, Нижняя улица, 44; работа на месте работодателя, график 5/2 с 08:30 до 17:30.
Зарплата: до 65 000 рублей на руки в месяц.
Компания
Айти-Тандем — интегратор решений в области информационной безопасности.
Что делать
Вести кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, отпуска, справки, трудовые книжки и отчётность.
Вести табель рабочего времени, штатное расписание и воинский учёт.
Организовывать охрану труда, электронный документооборот в Directum и внутренние процессы взаимодействия с сотрудниками.
Подбирать персонал, заниматься адаптацией, обучением, мотивацией и развитием корпоративной культуры.
Организовывать чек-апы сотрудников, обрабатывать входящие звонки и электронные заявки, обеспечивать офис необходимыми продуктами и канцтоварами.
Требования
Высшее образование.
Опыт работы с персоналом от 2 лет; в описании также указан общий опыт от 1 года до 3 лет.
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
Умение создавать и поддерживать корпоративную культуру, повышающую вовлечённость и психологическое благополучие сотрудников.
Навыки разработки и реализации программ адаптации и онбординга.
Умение анализировать факторы удовлетворённости работой и предлагать меры для её повышения.
Навыки медиации, конструктивного диалога, выявления причин напряжённых ситуаций и поиска взаимоприемлемых решений.
Опыт расследования конфликтов и подготовки отчётов с рекомендациями для руководства и участников спора.
Развитые коммуникативные навыки, внимательность, эмпатия, самостоятельность, организованность, ответственность и внимание к деталям.
Хорошо, если есть
Опыт работы в 1С:ЗУП.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
Премии к значимым датам и по итогам года.
Полис ДМС после прохождения испытательного срока и ежегодный оплачиваемый чек-ап здоровья.
Ежегодное обучение, повышение квалификации и участие в профильных конференциях за счёт организации.
Компенсация питания, спортивного зала, услуг связи и такси при необходимости.
Корпоративные мероприятия и комфортный офис.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →