Назад
6 дней назад

Менеджер по персоналу

65 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу: Ведение кадрового делопроизводства, подбор и развитие сотрудников, а также организация внутренних HR-процессов с акцентом на адаптацию, корпоративную культуру и психологическое благополучие. Focus on медиации, расследовании конфликтов, трудовом законодательстве и комплексном сопровождении сотрудников.

Локация: Ижевск, Нижняя улица, 44; работа на месте работодателя, график 5/2 с 08:30 до 17:30.

Зарплата: до 65 000 рублей на руки в месяц.

Компания

Айти-Тандем — интегратор решений в области информационной безопасности.

Что делать

  • Вести кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, отпуска, справки, трудовые книжки и отчётность.
  • Вести табель рабочего времени, штатное расписание и воинский учёт.
  • Организовывать охрану труда, электронный документооборот в Directum и внутренние процессы взаимодействия с сотрудниками.
  • Подбирать персонал, заниматься адаптацией, обучением, мотивацией и развитием корпоративной культуры.
  • Организовывать чек-апы сотрудников, обрабатывать входящие звонки и электронные заявки, обеспечивать офис необходимыми продуктами и канцтоварами.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы с персоналом от 2 лет; в описании также указан общий опыт от 1 года до 3 лет.
  • Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
  • Умение создавать и поддерживать корпоративную культуру, повышающую вовлечённость и психологическое благополучие сотрудников.
  • Навыки разработки и реализации программ адаптации и онбординга.
  • Умение анализировать факторы удовлетворённости работой и предлагать меры для её повышения.
  • Навыки медиации, конструктивного диалога, выявления причин напряжённых ситуаций и поиска взаимоприемлемых решений.
  • Опыт расследования конфликтов и подготовки отчётов с рекомендациями для руководства и участников спора.
  • Развитые коммуникативные навыки, внимательность, эмпатия, самостоятельность, организованность, ответственность и внимание к деталям.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в 1С:ЗУП.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
  • Премии к значимым датам и по итогам года.
  • Полис ДМС после прохождения испытательного срока и ежегодный оплачиваемый чек-ап здоровья.
  • Ежегодное обучение, повышение квалификации и участие в профильных конференциях за счёт организации.
  • Компенсация питания, спортивного зала, услуг связи и такси при необходимости.
  • Корпоративные мероприятия и комфортный офис.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →