Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда)

🔝
 
✍️ Вакансия Старший бизнес-партнер по работе с персоналом (дивизион готовая еда)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:
Участвовать в операционных и стратегических сессиях;
Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR-стратегии, консультировать топ-менеджмент и синхронизировать бизнес и HR-функции;
Формировать кадровую стратегию на основе анализа операционных и финансовых планов: прогноз потребности (6–12 мес.), управление штатным расписанием и ФОТ;
Обеспечивать юридическую безопасность и управлять HR-рисками (включая миграционные, операционные и репутационные), своевременно эскалировать критические вопросы с проработанными решениями;
Определять и реализовывать эффективные модели укомплектования (найм, аутсорсинг, проектные команды, автоматизация), включая управление подрядчиками и SLA;
Участвовать в подборе ключевых сотрудников;
Проводить HR-аудиты, внедрять и развивать HR-инструменты и практики, направленные на повышение эффективности бизнеса;
Управлять развитием персонала: выявление потребностей в обучении, взаимодействие с L&D, контроль качества и бизнес-эффекта обучения;
Анализировать вовлеченность, удовлетворенность и текучесть персонала, разрабатывать и реализовывать удерживающие мероприятия;
Обеспечивать управление на основе данных: мониторинг HR-метрик и бизнес-показателей, подготовка аналитики и рекомендаций;
Выстраивать эффективные коммуникации между HR и бизнесом, обеспечивать прозрачность процессов и соблюдение внутренних регламентов.

Требования:
Опыт работы старшим бизнес-партнером в сфере производства продуктов питания;
Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре;
Опыт работы с направлением "Готовая еда" будет Вашим преимуществом;
Компетенции в поддержке бизнеса при формировании штатного расписания и ФОТ;
Экспертиза в разработке и внедрении эффективных моделей укомплектования;
Навыки разработки и реализации HR-стратегии подразделения.

Условия:
Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
Чёткие задачи и прозрачные цели;
Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
Команда профессионалов и обучение;
ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

😎 Контакты для отправки резюме: Показать контакты (Ольга)

✔️ Скачайте

📈

🔣