Presale Solution Architect (AI)

Локация: удалённо, Москва

Компания

Rubius — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая сложные программные продукты и технологические решения для клиентов из промышленности, нефтегаза, ритейла, медицины и других отраслей.

Что делать

• Проводить встречи с заказчиками, выявлять бизнес-потребности и переводить их в технологические решения.
• Прорабатывать архитектуры и концепции AI-решений с использованием современных AI-инструментов.
• Создавать прототипы, MVP, PoC и демонстрационные решения на базе генеративного AI, LLM и AI-ассистентов.
• Участвовать в presale-активностях: готовить и защищать технические предложения, презентации, RFP/RFI и пилотные проекты.
• Выступать техническим экспертом перед клиентами и внутренними командами, формировать roadmap внедрения.
• Передавать архитектурные решения в разработку и следить за развитием AI-рынка.

Требования

• Опыт работы Solution Architect, Presale Architect, AI Consultant, Technical Consultant или на близкой позиции от 3 до 6 лет.
• Практический опыт создания прототипов, MVP или работающих систем и проектирования решений от идеи до промышленной эксплуатации.
• Уверенное владение современными AI-инструментами и понимание принципов работы AI/ML-систем, LLM и data pipelines.
• Умение выявлять реальные бизнес-проблемы клиентов, объяснять сложные технические концепции простым языком и взаимодействовать с инженерами и руководителями бизнеса.
• Готовность самостоятельно изучать новые технологии и оценивать их применимость.

Хорошо, если есть

• Образование или практический опыт в Machine Learning, Data Science или Computer Science.
• Опыт разработки AI/ML-проектов и интеграции LLM в корпоративные системы.
• Опыт работы с AWS, Azure, GCP и AI-сервисами.
• Опыт в продажах, presale, консалтинге, переговорах с клиентами и подготовке технических предложений.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство, белая своевременная заработная плата и премии по результатам работы над проектами.
• Гибкое начало рабочего дня и поддержка home office для удалённых сотрудников.
• Индивидуальный трек развития, компенсация профессиональной сертификации, внутренние митапы и база знаний.
• Телемедицина для удалённых сотрудников; оплачиваемые занятия спортом.
• Сильная инженерная команда, открытость к инициативе и корпоративные мероприятия.

Процесс найма

• Резюме изучается командой, после чего проводятся 1–2 интервью продолжительностью 30–60 минут.
• При необходимости кандидат выполняет тестовое задание.
• По итогам принимается решение об оффере или обратной связи от команды.