HR Director (HRD) в IT-компанию

Локация: Москва, инновационный центр «Сколково». Гибридный формат: первые 3 месяца — 4 дня в офисе и 1 день удалённо, после испытательного срока — 2 дня в офисе и 3 дня удалённо. Рабочее время: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

Зарплата: 150 000–200 000 ₽ на руки в месяц. На испытательном сроке — до 150 000 ₽ net; после — до 200 000 ₽ net, включая оклад и KPI.

Компания

Novo BI — динамично развивающаяся IT-компания примерно на 50 сотрудников, включая команду разработки из 28 человек.

Что делать

• Провести независимый аудит КДП, найма, адаптации, мотивации и оценки, определить критичные проблемы и план их устранения.
• Закрыть наиболее срочные кадровые задачи в первый месяц и защитить стратегию развития HR-подразделения.
• Вести и контролировать кадровое администрирование по ТК РФ, разрабатывать трудовые договоры, регламенты и должностные инструкции.
• Самостоятельно подбирать ключевых специалистов и развивать системы онбординга и адаптации.
• Внедрить ИПР, оценку компетенций, методику 360 и NPS.
• Развивать корпоративную культуру, бренд работодателя, вовлечённость и внутренние коммуникации.

Требования

• Опыт работы HRBP или HRD в IT-компаниях от 2–3 лет; понимание специфики разработчиков и IT-культуры обязательно.
• Допустим опыт сильного HR-менеджера в структуре от 1000 сотрудников с зоной ответственности 200–500 человек.
• Безупречное знание ТК РФ и практический опыт кадровых аудитов.
• Ориентация на измеримые результаты и наличие конкретных кейсов.
• Уверенное владение amoCRM и сервисами Яндекс Трекера.
• Эмпатия, гибкость, самостоятельность, проактивность и развитые навыки кросс-функциональной коммуникации.

Культура и преимущества

• Партнёрство напрямую с собственником бизнеса.
• Возможность вырастить полноценный HR-отдел под своим руководством.
• Прозрачные KPI, связанные с метриками и результатами HR-аудита.
• Современный офис в инновационном центре «Сколково».