Руководитель HR и организационного развития

Локация: Ярославль, Урочская улица, 19; работа на месте работодателя

Компания

АйТи-Консалтинг предоставляет сопровождение 1С и качественный сервис, чтобы клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.

Что делать

• Диагностировать работу отделов, выявлять причины повторяющихся проблем и внедрять изменения вместе с линейными руководителями.
• Формировать кадровый резерв, прогнозировать потребность в сотрудниках и организовывать подбор.
• Разрабатывать и курировать аттестацию, комплексную оценку, адаптацию и наставничество.
• Внедрять системы нематериальной мотивации и программы вовлечённости сотрудников.
• Переводить потребности бизнеса в критерии отбора и развития, а также оценивать результаты сотрудников после испытательного срока.
• Поддерживать и совершенствовать систему менеджмента качества в соответствии с ISO 9001, используя таблицы и ИИ для анализа и отбора.

Требования

• Опыт управления HR-функцией или проектами организационного развития с ответственностью за внедрение.
• Практический опыт диагностики, построения процессов и организации работы команды.
• Готовность давать собственнику аргументированное мнение и рекомендовать кадровые решения на основе фактов.
• Опыт работы: от 3 до 6 лет.
• Готовность работать на месте работодателя в Ярославле.

Хорошо, если есть

• Опыт работы HR в B2B-услугах, IT, консалтинге или технических командах.
• Опыт работы в условиях роста, сокращения или изменения структуры.
• Опыт проектного подбора и взаимодействия с внешними исполнителями.

Культура и преимущества

• Полная занятость и официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
• Прямое взаимодействие с собственником и руководителями, реальное влияние на организационное развитие.
• Доступ к внутренним и внешним образовательным программам, мастер-классам, вебинарам и библиотеке материалов.
• Современный офис в экологичном районе Ярославля, в пяти минутах от центра.
• Компенсация фитнес-зала и профессиональных курсов, корпоративные мероприятия и отсутствие строгого дресс-кода.