Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (AI)

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
ТракМоторс

📍Москва

Обязанности:
— Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность;
— Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании;
— Развивать и совершенствовать процессы подбора и адаптации новых сотрудников;
— Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса;
— Развивать HR-бренд компании, повышать привлекательность Track Motors как работодателя;
— Управлять бюджетами на подбор, HR-бренд и контролировать эффективность расходов;
— Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя;
— Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников;
— Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения на её основе;
— Анализировать ключевые HR-метрики: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации;
— Развивать инструменты автоматизации (включая AI инструменты) и стандартизации HR-процессов, внедрять лучшие практики в подборе и онбординге;
— Работа с детальной HR-отчетностью.

Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности с управлением рекрутинговой командой от 3х лет;
— Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий;
— Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала;
— Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов;
— Навыки развития HR-бренда и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников;
— Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:
— Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
— Интересный пул задач без излишней бюрократии;
— Возможность участвовать в принятии решений;
— Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса;
— Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров;
— Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам;
— Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
— Насыщенную корпоративную жизнь;
— Необходимое оборудование для работы;
— График работы: Гибрид, 5/2, 9.00-18.00.


Показать контакты⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰