Ведущий менеджер по подбору и адаптации/HR-менеджер

Локация: Москва, улица Викторенко, 5с1; работа на месте работодателя, также предусмотрен гибридный график. Зона ответственности по подбору — вся Россия.

Зарплата: 150 000–180 000 ₽ на руки в месяц, фиксированный оклад + KPI.

Компания

OPEN Group — поставщик услуг в сфере трейд-маркетинга и аутсорсинга, работающий с клиентами из Retail и FMCG в России и за рубежом.

Что делать

• Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий top- и middle-менеджмента, а также линейного персонала.
• Организовывать и реализовывать программы адаптации в закреплённых подразделениях, контролировать прохождение процедур.
• Оказывать HR-поддержку сотрудникам и руководителям по кадровым и организационным вопросам.
• Искать решения для оптимизации процессов рекрутмента и адаптации.
• Участвовать в HR-мероприятиях, внутренних коммуникациях и корпоративных проектах.
• Готовить отчётность и работать с кадровым порталом Huntflow.

Требования

• Высшее образование.
• От 3 лет опыта работы рекрутером, IT-рекрутером или менеджером по подбору персонала.
• Понимание и применение лучших практик на всех этапах подбора и адаптации.
• Знание MS Office и Skillaz.
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, эмпатия и высокий эмоциональный интеллект.
• Ориентация на результат, развитие и соблюдение корпоративной этики.

Хорошо, если есть

• Знание английского языка.
• Желание развиваться в сфере talent acquisition.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, ДМС и KPI.
• Гибридный график работы.
• Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.