Назад
2 дня назад

Лид рекрутмента (AI)

150 000 - 170 000₽
Формат работы
remote (только CIS)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Лид рекрутмента (AI): Выстраивание прозрачной и управляемой системы найма для дизайн-команды с акцентом на развитие рекрутинговой команды, hands-on закрытие сложных вакансий и автоматизацию процессов. Фокус на аналитике воронки, улучшении candidate experience, работе с Huntflow и внедрении AI-агентов для sourcing, screening и контроля пайплайна.

Локация: удалённая работа; рассматриваются кандидаты из любых территорий, нахождение в Москве или Санкт-Петербурге будет преимуществом. По желанию доступны коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге и офис в Екатеринбурге.

Оклад на руки: до 150 000 ₽ в месяц на испытательный срок, после его прохождения — до 170 000 ₽ в месяц.

Компания

Pragmatica — дизайн-команда со 100+ специалистами, создающая цифровой дизайн для продуктов и корпораций, включая VK, Яндекс, Сбер и Альфа-Банк.

Что делать

  • Выстроить единый прозрачный процесс найма от заявки до выхода кандидата.
  • Настроить этапы, статусы, зоны ответственности, SLA и аналитику воронки, включая работу с Huntflow.
  • Развивать команду рекрутмента, распределять зоны ответственности, помогать в сложных кейсах и формировать стандарты работы.
  • Самостоятельно вести полный цикл найма по сложным и приоритетным позициям, проводить интервью и закрывать вакансии.
  • Работать с hiring managers и руководителями юнитов над профилями, сроками, рынком и прогнозом потребности.
  • Развивать автоматизацию и использовать AI для sourcing, screening, работы с базой, коммуникаций и контроля пайплайна.

Требования

  • Опыт лидерства над рекрутментом как системой и развития рекрутинговой команды.
  • Практический hands-on опыт: поиск, оценка, интервьюирование и закрытие сложных вакансий.
  • Умение выстраивать процессы, работать с метриками, аналитикой воронки и качеством найма.
  • Навыки партнёрства с hiring managers и перевода бизнес-потребностей в hiring-задачи.
  • Интерес к AI и автоматизации рекрутинговых операций.
  • Опыт в дизайн-, креативных или digital-командах и поиск дизайнеров будет преимуществом.

Хорошо, если есть

  • Опыт поиска продуктовых, коммуникационных, CG или AI-дизайнеров.
  • Нахождение в Москве или Санкт-Петербурге.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы с возможностью посещать коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге или офис в Екатеринбурге.
  • Работа в связке с HRBP, лидерами юнитов, рекрутерами и HRD.
  • Среда без лишней бюрократии, ориентированная на результат и инициативу.
  • Оплата курсов, поддержка развития и возможность учиться на реальных задачах.
  • Испытательный срок — 3 месяца.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →