Назад
2 дня назад

Рекрутер в основную команду

130 000 - 150 000₽
Формат работы
remote (только CIS)
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Рекрутер в основную команду (креативный рекрутинг): Полный цикл подбора дизайнеров, motion-, 3D/CGI-специалистов и других представителей креативной индустрии с акцентом на хантинг, развитие Talent Pool и взаимодействие с HRBP и дизайн-лидами. Фокус на анализе воронки, оценке портфолио, построении долгосрочных отношений с кандидатами и применении AI для автоматизации сорсинга и скрининга.

Локация: удалённая работа, приоритет кандидатам из Москвы и Санкт-Петербурга. Доступны коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге и офис в Екатеринбурге, посещение по желанию.

Оклад на руки: до 130 000 ₽ на период испытательного срока и до 150 000 ₽ после его прохождения. Финальная сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании.

Компания

Pragmatica развивает проекты из разных сфер и формирует команды креативных специалистов для их реализации.

Что делать

  • Вести полный цикл подбора: от брифинга и формирования профиля до оффера и выхода кандидата.
  • Самостоятельно искать и привлекать дизайнеров, motion-, 3D/CGI-специалистов, иллюстраторов и других представителей креативной индустрии.
  • Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию, ожидания и релевантность портфолио.
  • Формировать и поддерживать Talent Pool, развивать долгосрочные отношения с сильными кандидатами.
  • Вести воронку в Huntflow, анализировать конверсии и тестировать новые гипотезы поиска и коммуникации.
  • Работать в связке с HRBP, дизайн-лидами и руководителями юнитов, уточняя бизнес-задачи и профиль вакансий.

Требования

  • Опыт самостоятельного поиска и привлечения специалистов через разные каналы.
  • Понимание рынка дизайнеров и креативной индустрии, включая Behance, Dribbble, Arena, LinkedIn и Telegram-сообщества.
  • Умение проводить первичный скрининг портфолио и оценивать соответствие опыта задачам.
  • Исследовательский подход, внимательность к деталям, самостоятельность и ответственность за процесс.
  • Готовность работать с воронкой подбора, анализировать конверсии и находить узкие места.

Хорошо, если есть

  • Интерес к AI-инструментам, автоматизации сорсинга и оптимизации рекрутинговых процессов.
  • Опыт работы с креативными специалистами и развитый профессиональный нетворк.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат полной занятости без лишней бюрократии.
  • Возможность влиять на процесс найма и внедрять улучшения.
  • Работа в плотной связке с HRBP и руководителями креативных направлений.
  • Менторство, обмен знаниями, оплачиваемые курсы и поддержка профессионального развития.
  • Испытательный срок — 3 месяца.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →