Менеджер по подбору персонала (английский язык)

Менеджер по подбору персонала (со знанием английского)

Задачи:
— Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата.
— Поиск кандидатов с использованием различных каналов и инструментов подбора (LinkedIn, Indeed, SignalHire, Amazing Hiring, Telegram, hh. ru).
— Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
— Регулярное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора, профиля кандидатов и ситуации на рынке труда.
— Взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами.
— Формирование и развитие базы потенциальных кандидатов.
— Работа в ATS- и HR-системах (Bitrix 24, Power BI), ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
— Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
— Периодические коммуникации с сотрудниками с целью выявления проблемных аспектов в работе и вариантов решения возникших проблем.
— Участие в других HR-проектах компании.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве).
— Опыт холодного поиска обязателен.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
— Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и кандидатами.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Английский язык — C1, испанский язык — C1 (желательно).
— Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Условия:
— Удалёнка.
— От 80 000 р

Откликнуться:
Показать контакты

🗯