Менеджер по подбору персонала (IT)

Локация: Баку, удалённый формат работы; график 5/2 с 10:00 до 18:00 по UTC+3

Зарплата: от 500 USD на руки в месяц

Компания

Международная digital-компания, создающая и продвигающая продукты на стыке медиа и технологий.

Что делать

• Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, социальные сети и профессиональные сообщества.
• Проводить интервью, включая интервью на английском языке, оценивать кандидатов и убеждать сильных специалистов принять оффер.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами от первого контакта до выхода на работу.
• Вести учёт кандидатов, анализировать воронку и совместно с командой улучшать метрики подбора.

Требования

• Опыт в рекрутинге от 6 месяцев в IT, маркетинге, продакшне или смежных сферах.
• Английский язык на уровне не ниже B2 для проведения интервью и общения с международными кандидатами.
• Опыт работы с ATS, Excel и Boolean-запросами.
• Системный и креативный подход, ориентация на результат и готовность работать с KPI.

Культура и преимущества

• Удалённая работа с графиком 5/2.
• Фиксированная часть дохода и KPI за результат.
• Оплачиваемые отпуск и больничные.
• Компенсация занятий английским языком и спортом.
• Минимум бюрократии и динамичная рабочая среда.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно указать, с какими вакансиями велась работа, в чём сильные стороны и почему интересна компания.
• Дополнительно можно рассказать об опыте закрытия сложных вакансий.